6 நபர் அலுவலக பணிநிலையம் பற்றி நீங்கள் தெரிந்து கொள்ள வேண்டிய 10 விஷயங்கள்
இன்றைய வேகமான வணிக உலகில், உகந்த உற்பத்தித்திறன் மற்றும் பணியாளர் திருப்தியை உறுதி செய்வதற்கு வசதியான மற்றும் திறமையான பணியிடத்தை வைத்திருப்பது அவசியம். அதனால்தான் அதிகமான நிறுவனங்கள் திரும்பி வருகின்றன 6 நபர் அலுவலக பணிநிலையங்கள் அவர்களின் வளரும் அணிகளுக்கு இடமளிக்க. ஆனால் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ள வேண்டிய பல விருப்பங்கள் மற்றும் பரிசீலனைகள் இருப்பதால், சரியான பணிநிலையத்தைத் தேர்ந்தெடுப்பது ஒரு கடினமான பணியாக இருக்கலாம். இந்தக் கட்டுரையில், 6 நபர் அலுவலகப் பணிநிலையங்களைப் பற்றி நீங்கள் தெரிந்து கொள்ள வேண்டிய 10 அத்தியாவசிய விஷயங்களை நாங்கள் உங்களுக்கு வழங்குவோம், அவர்கள் வழங்கும் நன்மைகள் முதல் உற்பத்தித்திறனை அதிகரிப்பதற்கான உதவிக்குறிப்புகள் மற்றும் தந்திரங்கள், பணிச்சூழலியல் வடிவமைப்பு மற்றும் உங்கள் பணியிடத்தை அலங்கரிப்பதற்கான செலவு குறைந்த தீர்வுகள் வரை.
1. 6 நபர் அலுவலக பணிநிலையம் ஏன் உங்கள் வளர்ந்து வரும் வணிகத்திற்கான சிறந்த தேர்வாகும்
வளர்ந்து வரும் வணிகமாக, உங்கள் குழுவிற்கு இடமளிப்பதற்கும் உற்பத்தித்திறனை எளிதாக்குவதற்கும் பொருத்தமான அலுவலக இடத்தை வைத்திருப்பது அவசியம். வளர்ந்து வரும் வணிகத்திற்கான சிறந்த விருப்பங்களில் ஒன்று 6 நபர் அலுவலக பணிநிலையம். இந்த கட்டுரையில், உங்கள் வளர்ந்து வரும் வணிகத்திற்கு 6 பேர் அலுவலக பணிநிலையம் ஏன் சிறந்த வழி என்பதை ஆராய்வோம்.
● செலவு குறைந்த: மிக முக்கியமான ஒன்று 6 பேர் கொண்ட அலுவலக பணிநிலையத்தின் நன்மைகள் அதன் செலவு-செயல்திறன். நீங்கள் ஒரு சிறு வணிகமாகத் தொடங்கும்போது, செலவுகளைக் குறைவாக வைத்திருப்பது முக்கியம், மேலும் தனிப்பட்ட அலுவலகங்களை வாடகைக்கு எடுப்பது விலை உயர்ந்ததாக இருக்கும். 6 நபர் அலுவலக பணிநிலையம் மூலம், வாடகை மற்றும் பிற செலவுகளான பயன்பாட்டு பில்கள் மற்றும் இணைய கட்டணம் போன்றவற்றை நீங்கள் சேமிக்கலாம்.
● ஒத்துழைப்பை ஊக்குவிக்கிறது: 6 பேர் கொண்ட அலுவலக பணிநிலையம், அனைவரும் ஒன்றாக வேலை செய்யக்கூடிய திறந்தவெளியை வழங்குவதன் மூலம் குழு உறுப்பினர்களிடையே ஒத்துழைப்பை ஊக்குவிக்கிறது. இது எளிதான தகவல்தொடர்புக்கு அனுமதிக்கிறது மற்றும் வளர்ந்து வரும் எந்தவொரு வணிகத்திலும் உற்பத்தித்திறனுக்கு அவசியமான குழுப்பணியை வளர்க்கிறது.
● இடத்தை திறமையாகப் பயன்படுத்துதல்: 6 பேர் கொண்ட அலுவலக பணிநிலையத்தின் மற்றொரு சிறந்த நன்மை என்னவென்றால், அது இருக்கும் இடத்தைப் பயன்படுத்துவதை அதிகப்படுத்துகிறது. அதிக இடத்தை எடுத்துக்கொள்ளும் தனிப்பட்ட அலுவலகங்களைக் கொண்டிருப்பதற்குப் பதிலாக, நீங்கள் வாடகைக்கு அல்லது குத்தகைக்கு விடும்போது, பகிரப்பட்ட பணிநிலையம் கிடைக்கக்கூடிய தளத்தை மிகவும் திறமையாகப் பயன்படுத்த அனுமதிக்கிறது.
● நெகிழ்வுத்தன்மை: 6 பேர் கொண்ட அலுவலக பணிநிலையத்துடன், பணியிட ஒதுக்கீட்டின் அடிப்படையில் நெகிழ்வுத்தன்மைக்கு இடமுண்டு. உங்கள் குழு வளரும்போது அல்லது காலப்போக்கில் சுருங்கும்போது உங்களின் தற்போதைய தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்ய மேசை அமைப்பை எளிதாக மீண்டும் கட்டமைக்க முடியும்.
● மேம்படுத்தப்பட்ட வேலை-வாழ்க்கை சமநிலை: ஒரு பகிரப்பட்ட பணியிடமானது குழு உறுப்பினர்களிடையே சிறந்த பணி-வாழ்க்கை சமநிலையை மேம்படுத்துகிறது, இது தனிமைப்படுத்தப்படுவதைக் குறைக்கிறது மற்றும் சக ஊழியர்களுடன் சமூக தொடர்புகளை ஊக்குவிக்கிறது, இதனால் தனிப்பட்ட அலுவலகங்களில் பொதுவான மன அழுத்த நிலைகள் குறைக்கப்படுகின்றன.
● தொழில்முறை படம்: உங்கள் நிறுவனத்தில் பணிபுரியும் ஊழியர்களிடையே குழுப்பணியை வளர்க்கும் சூழலை நீங்கள் உருவாக்கியிருப்பதைக் காண்பதால், உங்கள் வளாகத்தைப் பார்வையிடும் சாத்தியமான வாடிக்கையாளர்கள் மற்றும் வாடிக்கையாளர்களுக்கு ஒரு பகிரப்பட்ட பணியிடத் திட்ட நிபுணத்துவம்.
● சிறந்த வள ஒதுக்கீடு: 6 பேர் கொண்ட அலுவலக பணிநிலையம், அலுவலக உபகரணங்கள், தளபாடங்கள் மற்றும் பொருட்கள் போன்ற வளங்களை மிகவும் திறமையாக ஒதுக்க உங்களை அனுமதிக்கிறது. பகிரப்பட்ட பணியிடத்தை வைத்திருப்பதன் மூலம், ஒவ்வொரு பணியாளருக்கும் தனிப்பட்ட பொருட்களை வாங்குவதற்குப் பதிலாக குழு உறுப்பினர்களிடையே பகிரப்படும் பொருட்களை நீங்கள் வாங்கலாம், இது நீண்ட காலத்திற்கு விலை உயர்ந்ததாக இருக்கும்.
● அதிகரித்த உற்பத்தித்திறன்: ஒரு பகிரப்பட்ட பணியிடமானது குழு உறுப்பினர்களிடையே உற்பத்தித்திறனை ஊக்குவிக்கிறது, ஏனெனில் அவர்கள் எளிதாக ஒத்துழைத்து ஒருவருக்கொருவர் மிகவும் திறமையாக தொடர்பு கொள்ளலாம். இது வேலை செய்யும் போது கவனச்சிதறல்கள் ஏற்படுவதையும் குறைக்கிறது, இதனால் கவனம் மற்றும் செறிவு மேம்படும். இது நெகிழ்வுத்தன்மை, மேம்படுத்தப்பட்ட வேலை-வாழ்க்கை சமநிலை, செலவு-செயல்திறன், தொழில்முறை படத் திட்டம் மற்றும் பல போன்ற பல நன்மைகளை வழங்குகிறது. உங்கள் வணிகம் வளரும்போது, 6 பேர் கொண்ட அலுவலகப் பணிநிலையத்தில் முதலீடு செய்வதைக் கருத்தில் கொண்டு குழுப்பணி மற்றும் உங்கள் குழு உறுப்பினர்களிடையே ஒத்துழைப்பை மேம்படுத்தவும்.
2. உங்கள் குழுவிற்கான 6 நபர் அலுவலக பணிநிலையத்தின் முதல் 5 நன்மைகள்
● ஒத்துழைப்பு மற்றும் தொடர்பு: 6 பேர் கொண்ட அலுவலக பணிநிலையத்தைப் பயன்படுத்துவதன் மிகப்பெரிய நன்மைகளில் ஒன்று, குழு உறுப்பினர்களிடையே ஒத்துழைப்பு மற்றும் தகவல்தொடர்புகளை ஊக்குவிக்கிறது. அனைவரும் அருகிலேயே ஒன்றாக வேலை செய்வதால், யோசனைகளைப் பகிர்ந்துகொள்வது, கேள்விகளைக் கேட்பது மற்றும் நிகழ்நேரத்தில் திட்டப்பணிகள் பற்றிய கருத்துக்களைப் பெறுவது எளிதாகிறது. இது விரைவான முடிவெடுக்கும் மற்றும் மேம்படுத்தப்பட்ட சிக்கலைத் தீர்க்கும் திறன்களுக்கு வழிவகுக்கும்.
● செலவு-திறன்: ஒவ்வொரு பணியாளருக்கும் தனித்தனி இடங்களை வாடகைக்கு எடுப்பதை விட 6 நபர் அலுவலக பணிநிலையம் செலவு குறைந்ததாகும். ஆறு நபர்களுக்கு ஒரு பணியிடத்தை வாடகைக்கு எடுப்பதற்கான செலவு பொதுவாக ஒரே இடத்தில் ஆறு தனித்தனி பணியிடங்களை வாடகைக்கு எடுப்பதற்கான ஒருங்கிணைந்த செலவை விட குறைவாக இருக்கும். கூடுதலாக, ஒரு பகுதிக்கு மட்டுமே வெளிச்சம் மற்றும் வெப்பம் தேவைப்படுவதால் இது மின்சார செலவை மிச்சப்படுத்துகிறது.
● ஸ்பேஸ் ஆப்டிமைசேஷன்: 6 பேர் கொண்ட அலுவலக பணிநிலையத்தைப் பயன்படுத்துவதன் மிக முக்கியமான நன்மைகளில் ஒன்று, அது உங்கள் அலுவலகச் சூழலில் இடத்தைப் பயன்படுத்துவதை மேம்படுத்துகிறது. ஆறு பணியாளர்கள் வெவ்வேறு பகுதிகளில் பரவியிருப்பதற்குப் பதிலாக, பெரிய பகுதிக்குள் தங்கள் பணிநிலையங்களைப் பராமரிக்கும் அதே வேளையில் அவர்கள் அனைவரும் ஒரே இடத்தில் ஒன்றாக வேலை செய்யலாம்.
● மேம்படுத்தப்பட்ட உற்பத்தித்திறன்: குழு உறுப்பினர்கள் உடல்ரீதியாக ஒன்றாக இருக்கும்போது ஒருவருக்கொருவர் ஆற்றல் மற்றும் உந்துதல் நிலைகளை உணவளிக்க அதிக வாய்ப்புள்ளதால், அருகில் வேலை செய்வது உற்பத்தித் திறனை மேம்படுத்தும். மேலும், அச்சுப்பொறிகள் அல்லது ஆவண ஸ்கேனர்கள் போன்ற ஆதாரங்களைப் பகிர்வது திறமையான பணிப்பாய்வுக்கு உதவுகிறது.
● மேம்படுத்தப்பட்ட வேலை-வாழ்க்கை சமநிலை: 6 நபர் அலுவலக பணிநிலையத்தைப் பயன்படுத்துதல் தினசரி ஒன்றாக வேலை செய்யும் சக ஊழியர்களிடையே ஆரோக்கியமான உறவுகளை மேம்படுத்துவதன் மூலம் உங்கள் குழுவின் பணி-வாழ்க்கை சமநிலையை மேம்படுத்த முடியும். இது அவர்களின் பணிநிலையங்களை கவனிக்காமல் விட்டுவிடாமல் ஒரே நேரத்தில் ஓய்வு எடுக்க அனுமதிக்கிறது. அலுவலக இடத்தைப் பயன்படுத்துவதை மேம்படுத்தும் போது, உங்கள் குழுவின் செயல்திறன் மற்றும் குழுப்பணியை மேம்படுத்துவதற்கான வழிகளை நீங்கள் தேடுகிறீர்களானால், 6 பேர் கொண்ட அலுவலக பணிநிலையம் சந்தேகத்திற்கு இடமின்றி கருத்தில் கொள்ளத்தக்கது.
3. உங்கள் பணியிடத்திற்கான சரியான 6 நபர் அலுவலக பணிநிலையத்தை எவ்வாறு தேர்வு செய்வது
● உங்கள் இடத்தைக் கவனியுங்கள்: 6 பேர் கொண்ட அலுவலக பணிநிலையத்தைத் தேர்ந்தெடுக்கும்போது முதலில் கருத்தில் கொள்ள வேண்டியது உங்கள் பணியிடத்தில் இருக்கும் இடம். நீங்கள் பணிநிலையத்தை வைக்க விரும்பும் பகுதியை அளந்து, ஆறு பேர் வசதியாக இருக்க முடியும் என்பதை உறுதி செய்ய வேண்டும். நடைபயிற்சி இடம், காற்றோட்டம் மற்றும் வெளிச்சம் போன்ற பிற காரணிகளையும் நீங்கள் கருத்தில் கொள்ள வேண்டும்.
● வடிவமைப்பைத் தேர்ந்தெடுங்கள்: அலுவலகப் பணிநிலையத்தின் வடிவமைப்பு உற்பத்தி மற்றும் வசதியான பணிச் சூழலை உருவாக்குவதில் முக்கியப் பங்கு வகிக்கிறது. உங்கள் 6 நபர் அலுவலக பணிநிலையத்திற்கான வடிவமைப்பைத் தேர்ந்தெடுக்கும்போது, தனியுரிமை, அணுகல்தன்மை மற்றும் பணிச்சூழலியல் போன்ற காரணிகளைக் கவனியுங்கள். குழு உறுப்பினர்களிடையே ஒத்துழைப்பை வளர்க்கும் அதே வேளையில் ஒவ்வொரு பணியாளரும் பணியிடத்தை வைத்திருக்க வடிவமைப்பு அனுமதிக்க வேண்டும்.
● ஆயுளைச் சரிபார்க்கவும்: நீடித்த 6 நபர் அலுவலக பணிநிலையம் நீண்ட காலம் நீடிக்க வேண்டும் மற்றும் பல ஊழியர்களின் நிலையான பயன்பாட்டை காலப்போக்கில் தாங்க வேண்டுமெனில் அது அவசியம். இரும்பு அல்லது அலுமினிய பிரேம்கள் போன்ற உயர்தரப் பொருட்களால் செய்யப்பட்ட பணிநிலையங்களைத் தேடுங்கள், அவை வெவ்வேறு உடல் எடைகளைத் தாங்கக்கூடிய உறுதியான மேஜைகள் மற்றும் நாற்காலிகள்.
● கேபிள் நிர்வாகத்தைக் கவனியுங்கள்: எந்தவொரு நவீன பணியிடத்திலும் கேபிள் மேலாண்மை முக்கியமானது, ஏனெனில் பெரும்பாலான உபகரணங்கள் மின்சாரம் மற்றும் தரவு இணைப்பு கேபிள்களை நம்பியுள்ளன. 6 பேர் கொண்ட அலுவலக பணிநிலையத்தைத் தேர்ந்தெடுக்கும்போது, கேபிள் டிரேக்கள் அல்லது குரோமெட்கள் போன்ற முறையான கேபிள் மேலாண்மை அம்சங்களைக் கொண்ட ஒன்றைத் தேடவும்.
● சேமிப்பக விருப்பங்களைத் தேடுங்கள்: சேமிப்பக விருப்பங்கள் எதிலும் இன்றியமையாத அம்சமாகும் நன்கு வடிவமைக்கப்பட்ட 6 நபர் அலுவலக பணிநிலையம் ஏனெனில் அவை ஆவணங்கள், கோப்புகள், உபகரணங்கள் மற்றும் பைகள் அல்லது கோட்டுகள் போன்ற தனிப்பட்ட பொருட்களுக்கு போதுமான சேமிப்பிடத்தை வழங்குகின்றன. இழுப்பறைகள் அல்லது பெட்டிகள் போன்ற உள்ளமைக்கப்பட்ட சேமிப்பக விருப்பங்களுடன் வரும் பணிநிலையங்களைப் பார்க்கவும்.
● ஆறுதலை உறுதிப்படுத்தவும்: உங்கள் பணியாளர்களின் ஆறுதல் ஒரு உற்பத்தி பணியிடத்தை உருவாக்குவதில் அவசியம். 6 நபர் அலுவலக பணிநிலையத்தைத் தேர்ந்தெடுக்கும்போது, சரிசெய்யக்கூடிய மற்றும் வெவ்வேறு உடல் வகைகளை ஆதரிக்கக்கூடிய நாற்காலிகளைத் தேடுங்கள். மேசை ஒரு வசதியான உயரத்தில் இருக்க வேண்டும் மற்றும் அனைத்து அத்தியாவசிய பொருட்களையும் இடமளிக்க போதுமான இடம் இருக்க வேண்டும்.
இந்த உதவிக்குறிப்புகளைப் பின்பற்றுவதன் மூலம், உங்கள் பணியிடத்தில் உற்பத்தித்திறன் மற்றும் ஒத்துழைப்பை மேம்படுத்தும் போது உங்கள் குழுவின் தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்யும் சிறந்த பணிநிலையத்தை நீங்கள் தேர்ந்தெடுக்கலாம்.
4. 6 நபர் அலுவலக பணிநிலையம் மூலம் உற்பத்தித்திறனை அதிகப்படுத்துதல்: உதவிக்குறிப்புகள் மற்றும் தந்திரங்கள்
● சரியான தளபாடங்களில் முதலீடு செய்யுங்கள்: உருவாக்குவதற்கான முதல் படி உற்பத்தி 6 நபர் அலுவலக பணிநிலையம் சரியான தளபாடங்களில் முதலீடு செய்கிறார். நல்ல தரமான மேசை மற்றும் நாற்காலி ஆறுதல், ஆதரவு மற்றும் நல்ல தோரணையை மேம்படுத்துவதற்கு அவசியம். ஒவ்வொரு தனிநபரின் தேவைகளையும் சரிசெய்யும் பணிச்சூழலியல் விருப்பங்களைக் கவனியுங்கள். கூடுதலாக, பல்வேறு வழிகளில் கட்டமைக்கக்கூடிய மட்டு மேசைகள் போன்ற ஒத்துழைப்பை ஊக்குவிக்கும் தளபாடங்களைத் தேர்ந்தெடுக்கவும்.
● தனிப்பட்ட பணியிடங்களை வரையறுக்கவும்: 6 பேர் கொண்ட அலுவலக பணிநிலையம் ஒத்துழைப்பை ஊக்குவிக்கும் அதே வேளையில், கவனச்சிதறல்களைக் குறைப்பதற்கும் உற்பத்தித்திறனை அதிகரிப்பதற்கும் தனிப்பட்ட பணியிடங்களை வரையறுப்பது முக்கியம். ஒவ்வொரு பணியாளரும் தனிப்பட்ட உடமைகள் மற்றும் வேலைப் பொருட்களுக்கான சேமிப்பக தீர்வுகளுடன் தமக்கென நியமிக்கப்பட்ட இடத்தைக் கொண்டிருக்க வேண்டும்.
● உங்கள் நன்மைக்கு தொழில்நுட்பத்தைப் பயன்படுத்துங்கள்: 6 பேர் அலுவலக பணிநிலையத்தில் உற்பத்தித்திறனை அதிகரிக்க தொழில்நுட்பம் ஒரு சிறந்த கருவியாக இருக்கும். செய்தியிடல் பயன்பாடுகள் அல்லது வீடியோ கான்பரன்சிங் கருவிகள் போன்ற தகவல்தொடர்புகளை எளிதாக்கும் மென்பொருளில் முதலீடு செய்யுங்கள். கூடுதலாக, கிளவுட் அடிப்படையிலான சேமிப்பக தீர்வுகளைப் பயன்படுத்துவது கோப்புகளைப் பகிர்வதையும் திட்டங்களில் ஒத்துழைப்பதையும் எளிதாக்கும்.
● தகவல்தொடர்புகளை ஊக்குவித்தல்: 6 பேர் கொண்ட அலுவலக பணிநிலையத்தில் உற்பத்தித்திறனை அதிகப்படுத்தும் போது தகவல் தொடர்பு முக்கியமானது. திட்டங்கள், காலக்கெடு மற்றும் அவர்கள் எதிர்கொள்ளும் ஏதேனும் சவால்கள் பற்றி ஒருவருக்கொருவர் வெளிப்படையாகத் தொடர்புகொள்ள ஊழியர்களை ஊக்குவிக்கவும். ஊழியர்கள் தங்கள் கருத்துக்களையும் கவலைகளையும் பகிர்ந்து கொள்ள வசதியாக இருக்கும் நம்பிக்கையின் சூழலை வளர்க்கவும்.
● கூட்டுச் சூழலை உருவாக்கவும்: 6 பேர் கொண்ட அலுவலக பணிநிலையம் ஊழியர்களிடையே ஒத்துழைப்பை ஊக்குவிக்க வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது. ஒயிட்போர்டுகள் அல்லது புல்லட்டின் பலகைகள் போன்ற பகிரப்பட்ட இடைவெளிகளை அமைப்பதன் மூலம் குழுப்பணியை ஊக்குவிக்கும் சூழலை உருவாக்கவும், அங்கு ஊழியர்கள் ஒன்றாக யோசனைகளை சிந்திக்க முடியும்.
● உற்பத்தித்திறனை அதிகரிக்க வண்ணத்தைப் பயன்படுத்தவும்: உற்பத்தித்திறனில் வண்ணம் குறிப்பிடத்தக்க தாக்கத்தை ஏற்படுத்தும். கவனம், படைப்பாற்றல் மற்றும் நீலம், பச்சை மற்றும் மஞ்சள் போன்ற ஆற்றலை ஊக்குவிக்க அறியப்பட்ட வண்ணங்களைப் பயன்படுத்தவும். கலை, தளபாடங்கள் அல்லது பாகங்கள் மூலம் பணியிடத்தில் வண்ணத்தை இணைக்கவும்.
● நிறுவனத்திற்கு முன்னுரிமை கொடுங்கள்: இரைச்சலான பணியிடமானது கவனத்தை சிதறடித்து உற்பத்தித்திறனைத் தடுக்கும். பெட்டிகள் அல்லது அலமாரிகளை தாக்கல் செய்தல் போன்ற சேமிப்பக தீர்வுகளை வழங்குவதன் மூலம் 6 நபர் அலுவலக பணிநிலையத்தில் நிறுவனத்திற்கு முன்னுரிமை கொடுங்கள். பணியாளர்கள் தங்கள் பணியிடங்களை நேர்த்தியாகவும் ஒழுங்காகவும் வைத்திருக்க ஊக்குவிக்கவும்.
● நெகிழ்வுத்தன்மையை அனுமதி: 6 பேர் கொண்ட அலுவலக பணிநிலையத்தில் உற்பத்தித்திறனை அதிகரிக்கும்போது நெகிழ்வுத்தன்மை முக்கியமானது. தேவைப்படும் போது பணியாளர்களை வீட்டிலிருந்து வேலை செய்ய அனுமதிக்கவும் அல்லது தனிப்பட்ட தேவைகளுக்கு இடமளிக்கும் நெகிழ்வான அட்டவணைகளை வழங்கவும்.
● பிரேக்அவுட் இடைவெளிகளை வழங்கவும்: 6 பேர் அலுவலக பணிநிலையத்தில் ஓய்வை ஊக்குவிக்கவும் மன அழுத்தத்தைக் குறைக்கவும் பிரேக்அவுட் இடைவெளிகள் அவசியம். லவுஞ்ச் ஏரியா அல்லது அவுட்டோர் ஸ்பேஸ் போன்ற வேலைகளில் இருந்து ஊழியர்கள் ஓய்வு எடுக்கக்கூடிய இடங்களை வழங்கவும்.
● ஒரு நேர்மறை கலாச்சாரத்தை வளர்ப்பது: இறுதியாக, 6 நபர் அலுவலக பணிநிலையத்தில் உற்பத்தித்திறனை அதிகரிக்க நேர்மறை கலாச்சாரத்தை வளர்ப்பது அவசியம். குழுப்பணியை ஊக்குவிக்கவும், வெற்றிகளைக் கொண்டாடவும், பணியாளர் நலனுக்கு முன்னுரிமை கொடுங்கள். ஒரு நேர்மறையான கலாச்சாரம் ஊக்கம், ஈடுபாடு மற்றும் உற்பத்தித்திறனை ஊக்குவிக்கிறது.
5. 6 நபர் அலுவலக பணிநிலைய வடிவமைப்புடன் கூட்டுச் சூழலை உருவாக்குதல்
எப்பொழுது 6 பேர் கொண்ட அலுவலக பணிநிலையத்தை வடிவமைத்தல் , கருத்தில் கொள்ள பல காரணிகள் உள்ளன. உங்கள் பணியிடத்தில் கூட்டுச் சூழலை எவ்வாறு உருவாக்குவது என்பதற்கான சில குறிப்புகள் இங்கே உள்ளன.
● திறந்தவெளி வடிவமைப்பு: ஒத்துழைப்பை மேம்படுத்துவதற்கு திறந்தவெளி வடிவமைப்பு ஒரு சிறந்த வழியாகும். குழு உறுப்பினர்களுக்கிடையே உள்ள தடைகளை நீக்குவதன் மூலம், நீங்கள் தொடர்பு மற்றும் குழுப்பணியை ஊக்குவிக்கலாம். 6 பேர் கொண்ட அலுவலக பணிநிலையத்தில், ஒவ்வொரு நபரும் தடையாக உணராமல் சுற்றி வருவதற்கு ஏராளமான இடவசதியுடன் திறந்த மாடித் திட்டம் இருக்க வேண்டும்.
● நெகிழ்வான தளபாடங்கள்: கூட்டுப் பணியிடத்தில் தளபாடங்கள் வரும்போது நெகிழ்வுத்தன்மை முக்கியமானது. வெவ்வேறு பணிகள் மற்றும் திட்டங்களுக்கு இடமளிக்கும் வகையில் எளிதாக நகர்த்தக்கூடிய தளபாடங்களை நீங்கள் தேர்வு செய்ய வேண்டும். எடுத்துக்காட்டாக, எந்த நேரத்திலும் குழுவின் தேவைகளைப் பொறுத்து மட்டு மேசைகளை வெவ்வேறு கட்டமைப்புகளில் ஏற்பாடு செய்யலாம்.
● பணிச்சூழலியல் நாற்காலிகள்: வசதியான நாற்காலிகள் எதற்கும் அவசியம் அலுவலக பணிநிலைய வடிவமைப்பு , ஆனால் குறிப்பாக குழு உறுப்பினர்கள் நீண்ட நேரம் அமர்ந்திருக்கும் கூட்டுப் பணியிடத்திற்கு. பணிச்சூழலியல் நாற்காலிகள் முதுகு மற்றும் கழுத்துக்கு ஆதரவை வழங்குகின்றன, காயம் அல்லது அசௌகரியம் ஏற்படும் அபாயத்தைக் குறைக்கின்றன.
● போதுமான வெளிச்சம்: எந்தவொரு பணியிடத்திலும் சரியான விளக்குகள் அவசியம், ஆனால் குறிப்பாக குழு உறுப்பினர்கள் ஆவணங்களைப் பகிர்ந்து கொள்ள அல்லது திட்டங்களில் ஒன்றாக இணைந்து செயல்பட வேண்டிய கூட்டுச் சூழலில். போதுமான வெளிச்சம் அனைவருக்கும் தெளிவாகத் தெரியும் மற்றும் கண் அழுத்தத்தைக் குறைக்கிறது.
● தகவல்தொடர்பு கருவிகள்: வெற்றிகரமான ஒத்துழைப்புக்கு பயனுள்ள தகவல் தொடர்பு முக்கியமானது. உங்களது 6 நபர் அலுவலக பணிநிலையத்தில் பயனுள்ள தகவல் தொடர்புக்கு தேவையான கருவிகளான ஒயிட்போர்டுகள், ப்ரொஜெக்டர்கள் அல்லது விளக்கக்காட்சிகளுக்கான திரைகள் மற்றும் வீடியோ கான்பரன்சிங் உபகரணங்கள் உள்ளன என்பதை உறுதிப்படுத்தவும்.
● பிரேக்அவுட் பகுதிகள்: ஒத்துழைப்பு இல்லை’இது எப்போதும் மேசையில் நடக்கும். பிரேக்-அவுட் பகுதிகள் குழு உறுப்பினர்களை சந்திக்கவும், அவர்களின் மேசைகளில் இருந்து மூளைச்சலவை செய்யவும் ஒரு இடத்தை வழங்குகிறது. இந்த பகுதிகளை வசதியாக இருக்கைகள், காபி டேபிள்கள் மற்றும் கேம்கள் மூலம் தளர்வு மற்றும் படைப்பாற்றலை ஊக்குவிக்கலாம்.
முடிவில், எந்தவொரு வெற்றிகரமான அணிக்கும் ஒரு கூட்டுச் சூழல் அவசியம். திறந்தவெளி வடிவமைப்பு, நெகிழ்வான தளபாடங்கள், பணிச்சூழலியல் நாற்காலிகள், போதுமான விளக்குகள், தகவல் தொடர்பு கருவிகள் மற்றும் பிரேக்அவுட் பகுதிகள் மூலம் ஒத்துழைப்பை ஊக்குவிக்கும் 6 நபர் அலுவலக பணிநிலையத்தை வடிவமைப்பதன் மூலம், குழுப்பணி மற்றும் படைப்பாற்றலை வளர்க்கும் சூழலை நீங்கள் உருவாக்கலாம்.
6. உங்கள் 6 நபர் அலுவலக பணிநிலையத்தில் பணிச்சூழலியல் வடிவமைப்பின் முக்கியத்துவம்
நவீன பணியிடங்கள் தொடர்ந்து உருவாகி வருவதால், வணிகங்கள் தங்கள் அலுவலக வடிவமைப்பில் பணிச்சூழலியல்களுக்கு முன்னுரிமை அளிப்பது பெருகிய முறையில் முக்கியத்துவம் பெறுகிறது. பணிச்சூழலியல் வடிவமைப்பில் கவனம் செலுத்தாதது ஊழியர்களுக்கும் ஒட்டுமொத்த வணிகத்திற்கும் எதிர்மறையான விளைவுகளை ஏற்படுத்தும் 6 நபர் அலுவலக பணிநிலையங்களுக்கு இது குறிப்பாக உண்மை.
எனவே பணிச்சூழலியல் வடிவமைப்பு என்றால் என்ன, 6 பேர் கொண்ட அலுவலக பணிநிலையத்தின் சூழலில் இது ஏன் மிகவும் முக்கியமானது? அடிப்படையில், பணிச்சூழலியல் வடிவமைப்பு என்பது மனித வசதி மற்றும் செயல்திறனுக்காக உகந்ததாக இருக்கும் பணியிடங்களை உருவாக்கும் நடைமுறையைக் குறிக்கிறது. அசௌகரியத்தைக் குறைப்பதற்கும் காயங்களைத் தடுப்பதற்கும் தோரணை, விளக்குகள் மற்றும் உபகரணங்களை அமைத்தல் போன்ற காரணிகளைக் கருத்தில் கொள்வது இதில் அடங்கும்.
குறிப்பாக 6 நபர் அலுவலக பணிநிலையங்கள் என்று வரும்போது, பணிச்சூழலியல் வடிவமைப்பு ஏன் முதன்மையாக இருக்க வேண்டும் என்பதற்கு பல முக்கிய காரணங்கள் உள்ளன.
● அதிகரித்த உற்பத்தித்திறன்
மிகவும் குறிப்பிடத்தக்க நன்மைகளில் ஒன்று 6 நபர் அலுவலக பணிநிலையத்தில் பணிச்சூழலியல் வடிவமைப்பு அதிகரித்த உற்பத்தித்திறன் ஆகும். ஊழியர்கள் வசதியாகவும், வலி அல்லது அசௌகரியம் இல்லாதவர்களாகவும் இருக்கும்போது, அவர்கள் தங்கள் வேலையில் கவனம் செலுத்தி சிறந்த முறையில் செயல்பட முடியும். மறுபுறம், மோசமான பணிச்சூழலியல் காரணமாக தொழிலாளர்கள் அசௌகரியம் அல்லது வலியைக் கையாளும் போது, அவர்கள் திசைதிருப்பப்படலாம் அல்லது தங்கள் பணிகளில் முழுமையாக கவனம் செலுத்த முடியாமல் போகலாம்.
● மேம்படுத்தப்பட்ட ஆரோக்கியம்
உற்பத்தித்திறனை அதிகரிப்பதோடு, பணிச்சூழலியல் வடிவமைப்பு ஊழியர்களின் ஆரோக்கியத்தை சாதகமாக பாதிக்கும். ஆறுதல் மற்றும் பாதுகாப்பிற்காக பணிநிலையங்களை மேம்படுத்துவதன் மூலம், கார்பல் டன்னல் சிண்ட்ரோம் அல்லது முதுகுவலி போன்ற பொதுவான பணியிட காயங்களைத் தடுக்க வணிகங்கள் உதவும். இது தனிப்பட்ட ஊழியர்களுக்கு அவர்களின் காயம் மற்றும் வலியின் அபாயத்தைக் குறைப்பதன் மூலம் பயனடைவதோடு மட்டுமல்லாமல், பணியாளர்கள் இல்லாமை அல்லது இயலாமை உரிமைகோரல்களால் வணிகம் இழந்த உற்பத்தித் திறனைத் தவிர்க்கவும் உதவுகிறது.
● மேம்படுத்தப்பட்ட பணியாளர் திருப்தி
6 நபர் அலுவலக பணிநிலையத்தில் பணிச்சூழலியல் வடிவமைப்பிற்கு முன்னுரிமை அளிப்பதன் மற்றொரு முக்கியமான நன்மை, மேம்படுத்தப்பட்ட பணியாளர் திருப்தி ஆகும். வசதியான மற்றும் பாதுகாப்பான பணியிடங்களில் முதலீடு செய்ய போதுமான அளவு தங்கள் உடல்நலம் மற்றும் நல்வாழ்வை தங்கள் முதலாளி மதிக்கிறார் என்று தொழிலாளர்கள் உணரும்போது, அவர்கள் ஒட்டுமொத்தமாக தங்கள் வேலையில் திருப்தி அடைவார்கள். இது குறைந்த வருவாய், அதிகரித்த பணியாளர் விசுவாசம் மற்றும் ஒட்டுமொத்த பணியிட கலாச்சாரம் ஆகியவற்றிற்கு வழிவகுக்கும்.
6 நபர் அலுவலக பணிநிலையங்கள் பணிச்சூழலியல் வடிவமைப்பிற்கு உகந்ததாக இருப்பதை உறுதிசெய்ய வணிகங்கள் எடுக்கக்கூடிய சில குறிப்பிட்ட படிகள் என்ன? இங்கே சில முக்கிய பரிசீலனைகள் உள்ளன:
● நாற்காலி தேர்வு: சரிசெய்யக்கூடிய மற்றும் போதுமான இடுப்பு ஆதரவை வழங்கும் நாற்காலிகளைத் தேர்வு செய்யவும், அத்துடன் ஆர்ம்ரெஸ்ட்கள் மற்றும் இருக்கை உயரம் சரிசெய்தல்.
● மேசை உயரம்: ஒவ்வொரு பணியாளருக்கும் அவர்களின் உயரம் மற்றும் தோரணையை கணக்கில் கொண்டு மேசைகள் பொருத்தமான உயரத்தில் இருப்பதை உறுதி செய்யவும்.
● லைட்டிங்: கண்ணை கூசும் மற்றும் கண் அழுத்தத்தை குறைக்க வெளிச்சத்தை மேம்படுத்தவும், பிரதிபலிப்பு அல்லது கண்ணை கூசும் தவிர்க்க பொசிஷனிங் மானிட்டர்கள் உட்பட.
● விசைப்பலகை இடம்: மணிக்கட்டு அல்லது கைகளை கஷ்டப்படுத்தாமல் வசதியாக தட்டச்சு செய்ய அனுமதிக்கும் வகையில் கீபோர்டுகளை வைக்கவும்.
● உபகரணங்களை வைப்பது: பிரிண்டர்கள் அல்லது ஸ்கேனர்கள் போன்ற அடிக்கடி பயன்படுத்தப்படும் உபகரணங்கள் எளிதில் அடையக்கூடிய மற்றும் பொருத்தமான உயரத்தில் அமைந்துள்ளன என்பதை உறுதிப்படுத்தவும்.
7. செயல்திறன் மற்றும் மன உறுதியை அதிகரிக்கும் நவீன 6 நபர் அலுவலக பணிநிலையங்களின் போக்குகள்
● போக்கு 1: தனிப்பயனாக்கக்கூடிய உள்ளமைவுகள் ஒரு போக்கு நவீன 6 நபர் அலுவலக பணிநிலையங்கள் வணிகத்தின் குறிப்பிட்ட தேவைகளுக்கு ஏற்றவாறு உள்ளமைவுகளைத் தனிப்பயனாக்கும் திறன் ஆகும். வெவ்வேறு வேலை பாணிகள் மற்றும் விருப்பங்களுக்கு இடமளிக்கும் வகையில் எளிதாக மறுகட்டமைக்கக்கூடிய சரிசெய்யக்கூடிய மேசைகள் மற்றும் நாற்காலிகள் இதில் அடங்கும். கூடுதலாக, நகரக்கூடிய பகிர்வுகள் தேவைக்கேற்ப தனிப்பட்ட வேலைப் பகுதிகள் அல்லது கூட்டு இடங்களை உருவாக்கலாம், இது பணியிடத்தின் அமைப்பில் நெகிழ்வுத்தன்மையை வழங்குகிறது.
● போக்கு 2: பணிச்சூழலியல் வடிவமைப்பு நவீன 6 நபர் அலுவலக பணிநிலையங்களில் மற்றொரு முக்கியமான போக்கு. ஆரோக்கியமான தோரணையை ஊக்குவிக்கும் மற்றும் பணியாளர்களின் உடல் அழுத்தத்தை குறைக்கும் பணிநிலையங்களை வடிவமைப்பதை இது குறிக்கிறது. எடுத்துக்காட்டாக, இடுப்பு ஆதரவுடன் சரிசெய்யக்கூடிய நாற்காலிகள் கீழ் முதுகுவலியைக் குறைக்க உதவும், அதே நேரத்தில் ஊழியர்கள் தங்கள் உடல் வகைக்கு ஏற்ற உயரத்தில் பணிபுரிவதை உறுதிசெய்ய சரிசெய்யக்கூடிய மேசைகளை உயர்த்தலாம் அல்லது குறைக்கலாம். இது ஆறுதல் மற்றும் நல்வாழ்வை மேம்படுத்துவதோடு மட்டுமல்லாமல், உற்பத்தித்திறனையும் மேம்படுத்துகிறது.
● போக்கு 3: தொழில்நுட்ப ஒருங்கிணைப்பு தொழில்நுட்பம் இன்றைய பணிச்சூழலில் இன்றியமையாதது, மேலும் நவீன 6 நபர் அலுவலக பணிநிலையங்கள் இந்தப் போக்குக்கு ஏற்றவாறு மாற்றியமைக்கப்பட்டுள்ளன. பணிநிலையங்கள் இப்போது உற்பத்தி மற்றும் ஒத்துழைப்பை அதிகரிக்க தொழில்நுட்பத்தை ஒருங்கிணைக்க முடியும். உள்ளமைக்கப்பட்ட பவர் அவுட்லெட்டுகள், யூ.எஸ்.பி சார்ஜிங் போர்ட்கள் மற்றும் ஒருங்கிணைந்த கேபிள் மேலாண்மை அமைப்புகள் ஆகியவை கேபிள்களை ஒழுங்கமைக்க மற்றும் வெளியே வைக்க உதவும். கூடுதலாக, பணிநிலையங்கள் இப்போது வீடியோ கான்பரன்சிங் திறன்கள் மற்றும் ஒருங்கிணைந்த ஆடியோ அமைப்புகளைக் கொண்டிருக்கலாம், அவை ஊழியர்கள் ஒருவருக்கொருவர் எளிதாக ஒத்துழைக்க உதவுகின்றன.
● போக்கு 4: இன்றைய பணிச்சூழலில் கூட்டு இடங்களின் ஒத்துழைப்பு முக்கியமானது, மேலும் 6 பேர் கொண்ட நவீன அலுவலக பணிநிலையங்கள் குழுப்பணி மற்றும் யோசனைப் பகிர்வுக்கு வசதியாக வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளன. மைய அட்டவணைகள் அல்லது ஒயிட்போர்டுகளுடன் கூடிய திறந்த தளவமைப்புகள் மூளைச்சலவை மற்றும் ஒத்துழைப்பை ஊக்குவிக்கும், அதே நேரத்தில் தனியார் காய்கள் அல்லது மாநாட்டு அறைகள் பணியாளர்களை மற்றவர்களால் தொந்தரவு செய்யாமல் திட்டங்களில் வேலை செய்ய உதவும். இது தகவல்தொடர்பு மற்றும் ஒத்துழைப்பை ஊக்குவிக்கிறது மற்றும் குழுவின் ஒட்டுமொத்த உற்பத்தித்திறனை மேம்படுத்த முடியும்.
● போக்கு 5: தனிப்பயனாக்கப்பட்ட சேமிப்பு என்பது நவீன 6 நபர் அலுவலக பணிநிலையங்களில் உள்ள மற்றொரு போக்கு. இந்த பணிநிலையங்களில் பணியாளர்கள் பைகள் அல்லது கோட்டுகள் போன்ற தனிப்பட்ட பொருட்களை சேமிக்க பயன்படுத்தக்கூடிய பூட்டக்கூடிய இழுப்பறைகள் அல்லது அலமாரிகள் இருக்கலாம் அல்லது ஒவ்வொரு பணியாளருக்கும் தனிப்பட்ட சேமிப்பக இடங்கள் இருக்கலாம். தனிப்பயனாக்கப்பட்ட சேமிப்பக இடங்கள் ஒழுங்கீனத்தைக் குறைக்கவும் உற்பத்தித்திறனை அதிகரிக்கவும் உதவும், ஏனெனில் பணியாளர்கள் பகிர்ந்த சேமிப்பகப் பகுதியில் தேடாமல் தங்களுக்குத் தேவையான பொருட்களை எளிதாகக் கண்டுபிடிக்க முடியும்.
● போக்கு 6: பயோஃபிலிக் டிசைன் என்பது நவீன 6 நபர் அலுவலக பணிநிலையங்களில் வளர்ந்து வரும் போக்கு ஆகும், இது பணியாளர்களின் ஒட்டுமொத்த நல்வாழ்வை மேம்படுத்த பணியிடத்தில் இயற்கையான கூறுகளை இணைப்பதை உள்ளடக்கியது. மரம் அல்லது தாவரங்கள் போன்ற இயற்கை பொருட்களைப் பயன்படுத்துதல் அல்லது பணியிடத்தில் இயற்கை ஒளியை அறிமுகப்படுத்துதல் ஆகியவை இதில் அடங்கும். இயற்கையான கூறுகள் மன அழுத்தத்தைக் குறைப்பதாகவும், உற்பத்தித் திறனை மேம்படுத்துவதாகவும் காட்டப்பட்டு, நவீன பணிநிலையங்களில் அவை இன்றியமையாததாகக் கருதப்படுகின்றன.
உங்கள் பணியாளர்களின் தேவைகள் மற்றும் நல்வாழ்வுக்கு முன்னுரிமை அளிப்பதன் மூலமும், நவீன 6 நபர் அலுவலக பணிநிலையங்களில் சமீபத்திய போக்குகளைப் பின்பற்றுவதன் மூலமும், ஒத்துழைப்பு, படைப்பாற்றல் மற்றும் உற்பத்தித்திறனை வளர்க்கும் பணியிடத்தை நீங்கள் உருவாக்கலாம்.
8. சிறந்த ஆறுதல் மற்றும் செயல்திறனுக்காக உங்கள் 6 நபர் அலுவலக பணிநிலையத்தை எவ்வாறு அமைப்பது
● படி 1: தளவமைப்பைக் கவனியுங்கள் உங்களின் 6 நபர் அலுவலக பணிநிலையத்தின் தளவமைப்பு உங்கள் பணியாளர்களின் வசதி மற்றும் செயல்திறனில் முக்கியப் பங்கு வகிக்கிறது. ஒட்டுமொத்த பணியிடத்தைக் கருத்தில் கொண்டு, தனியுரிமையை வழங்கும் அதே வேளையில், ஒத்துழைப்பை ஊக்குவிக்கும் வகையில் மேசைகள் மற்றும் நாற்காலிகளை எவ்வாறு கட்டமைப்பது என்பதைத் தீர்மானிக்கவும். தொடங்குவதற்கான ஒரு நல்ல வழி, பணிநிலையங்களின் கொத்துகளை உருவாக்குவது, ஒவ்வொரு கிளஸ்டரும் ஒன்றுக்கொன்று எதிர்கொள்ளும் மூன்று மேசைகளைக் கொண்டிருக்கும். தனிப்பட்ட பணியிடத்தை வழங்கும் அதே வேளையில் குழு உறுப்பினர்களிடையே எளிதான தொடர்பு மற்றும் ஒத்துழைப்பை இந்த அமைப்பு அனுமதிக்கிறது.
● படி 2: சரியான மேசைகள் மற்றும் நாற்காலிகளைத் தேர்ந்தெடுங்கள் மேசைகள் மற்றும் நாற்காலிகள் உங்கள் 6 நபர் அலுவலக பணிநிலையத்தை தேர்வு செய்யவும் வசதியான மற்றும் உற்பத்தி செய்யும் பணியிடத்தை உருவாக்குவதற்கு அவை முக்கியமானவை. சரிசெய்யக்கூடிய உயரங்களைக் கொண்ட மேசைகளைத் தேடுங்கள், இதனால் ஊழியர்கள் தங்கள் பணி மேற்பரப்பை அவர்களின் வசதிக்காக பொருத்தமான உயரத்திற்கு எளிதாக சரிசெய்ய முடியும். முதுகுவலி மற்றும் அசௌகரியத்தை குறைக்க உதவும் இடுப்பு ஆதரவு மற்றும் வசதியான குஷன் ஆகியவற்றுடன் நாற்காலிகள் சரிசெய்யப்பட வேண்டும். கூடுதலாக, நாற்காலிகள் எளிதில் சுழலவும், உருட்டவும் முடியும், இதனால் ஊழியர்கள் தங்கள் பணியிடத்தை எளிதாகச் சுற்றி வர முடியும்.
● படி 3: உங்கள் பணிநிலையத்தை அமைக்கவும் உங்கள் பணிநிலையத்தை அமைக்கும் போது, அத்தியாவசியங்களுடன் தொடங்கவும். உங்கள் கழுத்து மற்றும் கைகளில் உடல் அழுத்தத்தை குறைக்கும் வகையில் உங்கள் கணினி மற்றும் விசைப்பலகையை ஒழுங்கமைக்கவும். கழுத்து அழுத்தத்தைத் தடுக்க உங்கள் கணினித் திரை கண் மட்டத்தில் இருக்க வேண்டும், மேலும் உங்கள் விசைப்பலகை உயரத்தில் இருக்க வேண்டும், அது உங்கள் கைகளை உங்கள் பக்கங்களில் வசதியாக ஓய்வெடுக்க அனுமதிக்கிறது. கூடுதலாக, உங்கள் மவுஸ் உங்கள் விசைப்பலகைக்கு அருகாமையில் அமைந்திருப்பதை உறுதிசெய்து, உங்கள் கையை அடைந்து சிரமப்பட வேண்டிய தேவையை குறைக்கிறது.
● படி 4: துணைக்கருவிகளைச் சேர் உங்களின் 6 நபர் அலுவலக பணிநிலையத்தில் துணைக்கருவிகளைச் சேர்ப்பது ஆறுதல் மற்றும் உற்பத்தித்திறனை மேம்படுத்த உதவும். உங்கள் கீழ் முதுகில் அழுத்தத்தைக் குறைக்கவும், இரத்த ஓட்டத்தை மேம்படுத்தவும் ஒரு ஃபுட்ரெஸ்ட்டைச் சேர்ப்பதைக் கவனியுங்கள். கூடுதலாக, ஆவணங்களை கண் மட்டத்தில் நிலைநிறுத்துவதன் மூலம் கழுத்து மற்றும் கண் அழுத்தத்தை குறைக்க ஆவண வைத்திருப்பவர் பயன்படுத்தப்படலாம். இறுதியாக, ஒரு மேசை விளக்கு கண் சிரமத்தை குறைக்க மற்றும் கவனத்தை மேம்படுத்த கூடுதல் விளக்குகளை வழங்க முடியும்.
● படி 5: உங்கள் பணியிடத்தை ஒழுங்கமைக்கவும் ஒரு ஒழுங்கமைக்கப்பட்ட பணியிடமானது உற்பத்தித்திறனை அதிகரிக்கவும் மன அழுத்தத்தைக் குறைக்கவும் உதவும். உங்கள் பணியிடத்தை ஒழுங்கீனம் இல்லாமல் வைத்திருக்க மற்றும் பேனாக்கள், காகிதம் மற்றும் பிற பொருட்களை சேமித்து வைக்க மேசை அமைப்பாளர்களைப் பயன்படுத்தவும். கேபிள் கிளிப்புகள் அல்லது ஜிப் டைகளைப் பயன்படுத்தி கம்பிகள் மற்றும் கேபிள்களை ஒழுங்கமைத்து, வெளியே வைக்கலாம். இது உங்கள் பணியிடத்தின் தோற்றத்தை மேம்படுத்துவது மட்டுமல்லாமல், விபத்துகளின் அபாயத்தையும் குறைக்க உதவுகிறது.
● படி 6: வசதியான சூழலை உருவாக்குங்கள் உங்களின் 6 நபர் அலுவலக பணிநிலையத்தில் வசதியான சூழலை உருவாக்குவது உற்பத்தித்திறன் மற்றும் வேலை திருப்தியை மேம்படுத்துவதற்கு அவசியம். மிகவும் நிதானமான சூழ்நிலையை உருவாக்க உங்கள் பணியிடத்தில் தாவரங்கள் அல்லது கலைப்படைப்புகளைச் சேர்ப்பதைக் கவனியுங்கள். கூடுதலாக, உங்கள் பணியிடத்தில் நன்கு வெளிச்சம் உள்ளதா என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள், இது கண் அழுத்தத்தைக் குறைக்கவும் கவனத்தை மேம்படுத்தவும் உதவும். இறுதியாக, அமைதியான சூழ்நிலையை உருவாக்க வெள்ளை இரைச்சல் இயந்திரத்தைப் பயன்படுத்தவும் அல்லது அமைதியான இசையைப் பயன்படுத்தவும்.
9. 6 நபர் அலுவலக பணிநிலையத்தின் பரிணாம வளர்ச்சியில் தொழில்நுட்பத்தின் தாக்கம்
● பிரிவு 1: பணிநிலைய வடிவமைப்பில் பணிச்சூழலியல் பணிச்சூழலியல் பணிநிலைய வடிவமைப்பில் இன்றியமையாத காரணியாகும், மேலும் பணிநிலையங்களை மிகவும் வசதியாகவும், பாதுகாப்பாகவும், திறமையாகவும் மாற்றுவதில் தொழில்நுட்பம் முக்கியப் பங்கு வகிக்கிறது. பணிச்சூழலியல் நாற்காலிகள், மேசைகள் மற்றும் பாகங்கள் ஆகியவற்றைப் பயன்படுத்துவதன் மூலம், பணியாளர்கள் தங்கள் தனிப்பட்ட தேவைகளுக்கு ஏற்ப தங்கள் பணிநிலையங்களைத் தனிப்பயனாக்கலாம், மீண்டும் மீண்டும் இயக்கங்கள் மற்றும் மோசமான தோரணையால் ஏற்படும் காயங்களின் அபாயத்தைக் குறைக்கலாம் மற்றும் அவர்களின் ஒட்டுமொத்த உற்பத்தித்திறனை அதிகரிக்கலாம். உயரத்தை சரிசெய்யக்கூடிய மேசைகள் மற்றும் நாற்காலிகளை இணைப்பது சமீப ஆண்டுகளில் பிரபலமாக உள்ளது, இது ஊழியர்களுக்கு பணிநிலையத்தை தங்களுக்கு விருப்பமான இருக்கை மற்றும் வேலை செய்யும் நிலைக்கு மாற்றுவதற்கான வாய்ப்பை வழங்குகிறது.
● பிரிவு 2: பணிநிலைய வடிவமைப்பில் ஸ்மார்ட் தொழில்நுட்பத்தின் ஒருங்கிணைப்பு ஸ்மார்ட் தொழில்நுட்பம் பெருகிய முறையில் குறிப்பிடத்தக்க பங்கை வகிக்கிறது 6 பேர் கொண்ட அலுவலக பணிநிலையத்தின் பரிணாமம் . தனிப்பயனாக்கப்பட்ட மற்றும் தகவமைப்பு பணியிடத்தை வழங்க ஸ்மார்ட் பணிநிலையங்கள் பணியாளர் நடத்தை, விருப்பத்தேர்வுகள் மற்றும் பணி முறைகளை பகுப்பாய்வு செய்யலாம். எடுத்துக்காட்டாக, ஸ்மார்ட் பணிநிலையங்கள் பணியாளரின் விருப்பத்திற்கு ஏற்ப மேசையின் உயரம் அல்லது வெளிச்சத்தின் பிரகாசத்தை சரிசெய்யலாம் அல்லது நாள் அல்லது பருவத்தின் அடிப்படையில் அலுவலக இடத்தின் வெப்பநிலை அல்லது ஈரப்பதத்தை தானாகவே சரிசெய்யலாம்.
● பிரிவு 3: கூட்டுப் பணிநிலையங்களின் எழுச்சி நவீன பணியிடத்தில் பெருகிய முறையில் பிரபலமாகி வருகிறது. தொழில்நுட்பத்தின் வருகையுடன், ஊழியர்கள் இப்போது ஒத்துழைக்க முடியும் மற்றும் எளிதாக யோசனைகளைப் பகிர்ந்து கொள்ளலாம். எடுத்துக்காட்டாக, இரட்டைத் திரைகள் மற்றும் வீடியோ கான்பரன்சிங் தொழில்நுட்பம், பல பணியாளர்கள் அலுவலகம் அல்லது உலகின் வெவ்வேறு பகுதிகளில் அமைந்திருந்தாலும், ஒரே திட்டத்தில் ஒரே நேரத்தில் வேலை செய்வதை சாத்தியமாக்கியுள்ளது. கூட்டு பணிநிலையங்கள் ஊழியர்களிடையே குழுப்பணி, தகவல் தொடர்பு மற்றும் யோசனை பகிர்வு ஆகியவற்றை ஊக்குவிக்கின்றன.
● பிரிவு 4: பணிநிலைய வடிவமைப்பில் வயர்லெஸ் தொழில்நுட்பத்தின் தாக்கம் வயர்லெஸ் தொழில்நுட்பம் பணிநிலைய வடிவமைப்பில் புரட்சியை ஏற்படுத்தியுள்ளது, மேலும் ஒழுங்கமைக்கப்பட்ட மற்றும் ஒழுங்கமைக்கப்பட்ட பணியிடத்தை வழங்குகிறது, இது ஒழுங்கீனத்தைக் குறைக்கிறது மற்றும் உற்பத்தித்திறனை அதிகரிக்கிறது. வயர்லெஸ் விசைப்பலகைகள் மற்றும் எலிகள் கூர்ந்துபார்க்க முடியாத வடங்கள் மற்றும் கேபிள்களின் தேவையை நீக்கி, பணிநிலையத்தின் ஒட்டுமொத்த அழகியலை மேம்படுத்துகிறது. கூடுதலாக, வயர்லெஸ் சார்ஜிங் பேட்கள் பெருகிய முறையில் பிரபலமடைந்து, கேபிள்களின் தேவையை நீக்கி, ஊழியர்கள் தங்கள் சாதனங்களை சிரமமின்றி சார்ஜ் செய்ய அனுமதிக்கிறது.
● பிரிவு 5: தொழில்நுட்பம் தொடர்ந்து வேகமாக முன்னேறி வருவதால், 6 நபர் அலுவலக பணிநிலையத்தின் எதிர்காலம் நம்பிக்கையளிக்கிறது. ஆக்மென்டட் மற்றும் விர்ச்சுவல் ரியாலிட்டி தொழில்நுட்பத்தின் ஒருங்கிணைப்பு, பணியிடத்தில் ஒத்துழைப்பு மற்றும் தகவல் தொடர்புக்கான புதிய வாய்ப்புகளை வழங்கலாம். கூடுதலாக, பயோமெட்ரிக் தொழில்நுட்பத்தின் பயன்பாடு, முக அங்கீகாரம் அல்லது கைரேகை ஸ்கேனிங் போன்றவை, பணிநிலையங்கள் மற்றும் பிற அலுவலக ஆதாரங்களை அணுகுவதற்கு மிகவும் பாதுகாப்பான மற்றும் திறமையான வழியை வழங்கலாம்.
10. 6 நபர் அலுவலக பணிநிலையத்துடன் உங்கள் பணியிடத்தை அலங்கரிப்பதற்கான செலவு குறைந்த தீர்வுகள்
● பிரிவு 1: முன் சொந்தமான மரச்சாமான்களைக் கவனியுங்கள் உங்கள் பணியிடத்தை 6 பேர் கொண்ட அலுவலக பணிநிலையத்துடன் அலங்கரிப்பதில் பணத்தைச் சேமிப்பதற்கான எளிதான வழிகளில் ஒன்று, முன் சொந்தமான தளபாடங்களை வாங்குவது. பல தளபாடங்கள் கடைகள் மற்றும் ஆன்லைன் சில்லறை விற்பனையாளர்கள் புதிய தளபாடங்களின் விலையின் ஒரு பகுதியிலேயே மெதுவாகப் பயன்படுத்தப்படும் தளபாடங்களை வழங்குகிறார்கள். இந்த விருப்பம் செலவு குறைந்ததாக இருப்பது மட்டுமல்லாமல், புதிய பொருட்கள் மற்றும் உற்பத்திக்கான தேவையை குறைப்பதால் சுற்றுச்சூழலுக்கும் உகந்தது.
● பிரிவு 2: தொகுக்கப்பட்ட டீல்களைத் தேடுங்கள், உங்கள் பணியிடத்தை 6 பேர் கொண்ட அலுவலக பணிநிலையத்துடன் அலங்கரிப்பதற்கான மற்றொரு செலவு குறைந்த தீர்வாக, தொகுக்கப்பட்ட டீல்களைத் தேடுவது. பல தளபாடங்கள் கடைகள் மற்றும் ஆன்லைன் சில்லறை விற்பனையாளர்கள் தள்ளுபடி விலையில் குறிப்பிட்ட எண்ணிக்கையிலான மேசைகள் மற்றும் நாற்காலிகள் அடங்கிய தொகுப்பு ஒப்பந்தங்களை வழங்குகிறார்கள். தொகுக்கப்பட்ட ஒப்பந்தங்கள் உங்கள் பணத்தை மிச்சப்படுத்துவது மட்டுமல்லாமல், உங்கள் பணியிடத்தில் உள்ள அனைத்து தளபாடங்கள் வடிவமைப்பு மற்றும் பாணியின் அடிப்படையில் பொருந்துவதையும் உறுதி செய்கிறது.
● பிரிவு 3: DIY விருப்பங்களைக் கவனியுங்கள் உங்களிடம் சில திறமைகள் மற்றும் கருவிகள் இருந்தால், நீங்கள் பரிசீலிக்கலாம் உங்கள் சொந்த 6 நபர் அலுவலக பணிநிலையத்தை உருவாக்குதல் . இந்த விருப்பம் செலவு குறைந்ததாக மட்டும் இல்லாமல் உங்கள் குறிப்பிட்ட தேவைகளுக்கு ஏற்றவாறு உங்கள் பணிநிலையத்தின் வடிவமைப்பைத் தனிப்பயனாக்கவும் உங்களை அனுமதிக்கிறது. புதிதாக ஒரு பணிநிலையத்தை எவ்வாறு உருவாக்குவது என்பது குறித்த படிப்படியான வழிமுறைகளை வழங்கும் பல DIY வழிகாட்டிகள் மற்றும் பயிற்சிகளை ஆன்லைனில் காணலாம்.
● பிரிவு 4: வாடகை விருப்பங்களைப் பயன்படுத்துங்கள் உங்கள் பணியிடத்தை 6 பேர் கொண்ட அலுவலக பணிநிலையத்துடன் அலங்கரிப்பதற்கான மற்றொரு செலவு குறைந்த தீர்வு வாடகை விருப்பங்களைப் பயன்படுத்துவதாகும். பல தளபாடங்கள் வாடகை நிறுவனங்கள் மேசைகள் மற்றும் நாற்காலிகள் உட்பட அலுவலக தளபாடங்கள் குறுகிய கால மற்றும் நீண்ட கால வாடகைக்கு வழங்குகின்றன. உங்களிடம் தற்காலிக அலுவலக இடம் இருந்தால் அல்லது உங்கள் அலுவலக தளபாடங்கள் அடிக்கடி தேவைப்படுவதை அதிகரிக்க அல்லது குறைக்க வேண்டும் என்றால் இந்த விருப்பம் மிகவும் பயனுள்ளதாக இருக்கும்.
● பிரிவு 5: க்ளியரன்ஸ் விற்பனை மற்றும் தள்ளுபடி செய்யப்பட்ட பொருட்களைப் பாருங்கள் பல தளபாடங்கள் கடைகள் மற்றும் ஆன்லைன் சில்லறை விற்பனையாளர்கள் ஆண்டு முழுவதும் அனுமதி விற்பனை மற்றும் தள்ளுபடி பொருட்களை வழங்குகிறார்கள். உங்களின் 6 நபர் அலுவலகப் பணிநிலையத்தில் பெருமளவிற்குப் பெற இந்த விற்பனை மற்றும் தள்ளுபடி செய்யப்பட்ட பொருட்களைக் கவனியுங்கள். சரியான துண்டுகளைக் கண்டுபிடிக்க நீங்கள் சில தோண்டி எடுக்க வேண்டியிருக்கலாம், ஆனால் சேமிப்பு குறிப்பிடத்தக்கதாக இருக்கும்.
● பிரிவு 6: மரச்சாமான்களை புதுப்பித்தல் அல்லது மறுசீரமைத்தல் ஆகியவற்றைக் கருத்தில் கொள்ளுங்கள், நீங்கள் ஏற்கனவே 6 பேர் கொண்ட அலுவலக பணிநிலையத்தில் இணைக்க விரும்பும் தளபாடங்கள் இருந்தால், புதிய தளபாடங்கள் வாங்குவதற்குப் பதிலாக அவற்றைப் புதுப்பித்தல் அல்லது மறுசீரமைத்தல் ஆகியவற்றைக் கவனியுங்கள். உங்கள் மரச்சாமான்களை புதுப்பித்தல் அல்லது மறுஉருவாக்கம் செய்வது பழைய துண்டுகளாக புதிய வாழ்க்கையை சுவாசிக்கலாம் மற்றும் புதிய தளபாடங்களின் விலையில் ஒரு பகுதிக்கு புதிய தோற்றத்தை அளிக்கும்.
● பிரிவு 7: மல்டி-ஃபங்க்ஸ்னல் ஃபர்னிச்சர்களில் முதலீடு செய்யுங்கள் மல்டி-ஃபங்க்ஸ்னல் ஃபர்னிச்சர் துண்டுகள் 6 பேர் அலுவலக பணிநிலையத்திற்கு சிறந்த முதலீடாகும். எடுத்துக்காட்டாக, உள்ளமைக்கப்பட்ட சேமிப்பகத்துடன் கூடிய மேசைகளில் முதலீடு செய்வது அல்லது சேமிப்பக அலகுகளாக இரட்டிப்பாக்கக்கூடிய நாற்காலிகள் நீண்ட காலத்திற்கு பணத்தையும் இடத்தையும் சேமிக்கலாம். மல்டி-ஃபங்க்ஸ்னல் ஃபர்னிச்சர் துண்டுகள் பல நோக்கங்களுக்காக சேவை செய்வது மட்டுமல்லாமல், உங்கள் பணியிடத்தை திறமையாக அதிகரிக்கவும் அனுமதிக்கின்றன.
முடிவு: 6 பேர் கொண்ட அலுவலக பணிநிலையத்துடன் உங்கள் பணியிடத்தை அலங்கரிப்பது விலை உயர்ந்த முயற்சியாக இருக்க வேண்டியதில்லை. முன் சொந்தமான தளபாடங்கள், தொகுக்கப்பட்ட ஒப்பந்தங்கள், DIY விருப்பங்கள், வாடகை விருப்பங்கள், அனுமதி விற்பனை, புதுப்பிக்கப்பட்ட அல்லது மறுஅமைக்கப்பட்ட மரச்சாமான்கள் மற்றும் பல செயல்பாட்டு மரச்சாமான்கள் உட்பட பல செலவு குறைந்த தீர்வுகள் உள்ளன. இந்த விருப்பங்களை ஆராய்ந்து, உங்கள் ஆராய்ச்சியை மேற்கொள்வதன் மூலம், வங்கியை உடைக்காமல் உங்கள் குழுவிற்கு உற்பத்தி மற்றும் திறமையான பணியிடத்தை உருவாக்கலாம்.