10 ສິ່ງທີ່ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງຮູ້ກ່ຽວກັບ 6 ຄົນສໍານັກງານຫ້ອງການ
ໃນໂລກທຸລະກິດທີ່ກ້າວໄປໄວໃນປັດຈຸບັນ, ການມີພື້ນທີ່ເຮັດວຽກທີ່ສະດວກສະບາຍແລະມີປະສິດທິພາບແມ່ນເປັນສິ່ງຈໍາເປັນເພື່ອຮັບປະກັນການຜະລິດທີ່ດີທີ່ສຸດແລະຄວາມພໍໃຈຂອງພະນັກງານ. ນັ້ນແມ່ນເຫດຜົນທີ່ບໍລິສັດຫຼາຍກວ່າແລະຫຼາຍກໍາລັງຫັນໄປຫາ ສະຖານີເຮັດວຽກ 6 ຄົນ ເພື່ອຮອງຮັບທີມທີ່ເຕີບໃຫຍ່ຂອງພວກເຂົາ. ແຕ່ມີຫຼາຍທາງເລືອກແລະການພິຈາລະນາທີ່ຈະພິຈາລະນາ, ການເລືອກສະຖານີເຮັດວຽກທີ່ເຫມາະສົມສາມາດເປັນວຽກທີ່ຫນ້າຢ້ານກົວ. ໃນບົດຄວາມນີ້, ພວກເຮົາຈະສະເຫນີໃຫ້ທ່ານມີ 10 ສິ່ງທີ່ສໍາຄັນທີ່ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງຮູ້ກ່ຽວກັບບ່ອນເຮັດວຽກຂອງຫ້ອງການ 6 ຄົນ, ຈາກຜົນປະໂຫຍດທີ່ພວກເຂົາສະເຫນີເຖິງຄໍາແນະນໍາແລະຄໍາແນະນໍາສໍາລັບການເພີ່ມປະສິດທິພາບການຜະລິດ, ການອອກແບບ ergonomic, ແລະແມ້ກະທັ້ງການແກ້ໄຂຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທີ່ມີປະສິດທິພາບໃນການຈັດວາງພື້ນທີ່ເຮັດວຽກຂອງທ່ານ.
1. ເປັນຫຍັງສະຖານີເຮັດວຽກຂອງຫ້ອງການ 6 ຄົນຈຶ່ງເປັນທາງເລືອກທີ່ດີທີ່ສຸດສໍາລັບທຸລະກິດທີ່ເຕີບໃຫຍ່ຂອງເຈົ້າ
ໃນຖານະເປັນທຸລະກິດທີ່ເຕີບໃຫຍ່, ມັນເປັນສິ່ງຈໍາເປັນທີ່ຈະຕ້ອງມີຫ້ອງການທີ່ເຫມາະສົມເພື່ອຮອງຮັບທີມງານຂອງທ່ານແລະສ້າງຄວາມສະດວກໃນການຜະລິດ. ຫນຶ່ງໃນທາງເລືອກທີ່ດີທີ່ສຸດສໍາລັບທຸລະກິດທີ່ເຕີບໂຕແມ່ນສະຖານີເຮັດວຽກຂອງຫ້ອງການ 6 ຄົນ. ໃນບົດຄວາມນີ້, ພວກເຮົາຈະຄົ້ນຫາວ່າເປັນຫຍັງສະຖານີເຮັດວຽກຂອງຫ້ອງການ 6 ຄົນຈຶ່ງເປັນທາງເລືອກທີ່ດີທີ່ສຸດສໍາລັບທຸລະກິດທີ່ເຕີບໃຫຍ່ຂອງທ່ານ.
● ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍປະສິດທິພາບ: ຫນຶ່ງໃນຄວາມສໍາຄັນທີ່ສຸດ ຂໍ້ດີຂອງສະຖານີເຮັດວຽກ 6 ຄົນ ແມ່ນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍປະສິດທິພາບຂອງມັນ. ໃນເວລາທີ່ທ່ານເລີ່ມຕົ້ນເປັນທຸລະກິດຂະຫນາດນ້ອຍ, ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະຮັກສາຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຕ່ໍາ, ແລະການເຊົ່າຫ້ອງການສ່ວນບຸກຄົນສາມາດມີລາຄາແພງ. ດ້ວຍສະຖານີເຮັດວຽກສໍານັກງານ 6 ຄົນ, ທ່ານສາມາດປະຫຍັດຄ່າເຊົ່າແລະຄ່າໃຊ້ຈ່າຍອື່ນໆເຊັ່ນ: ໃບບິນຄ່າອຸປະກອນການແລະຄ່າອິນເຕີເນັດ.
● ສົ່ງເສີມການຮ່ວມມື: ສະຖານີບ່ອນເຮັດວຽກຂອງຫ້ອງການ 6 ຄົນ ສົ່ງເສີມການຮ່ວມມືລະຫວ່າງສະມາຊິກໃນທີມໂດຍການສະໜອງພື້ນທີ່ເປີດໃຫ້ທຸກຄົນສາມາດເຮັດວຽກຮ່ວມກັນໄດ້. ມັນຊ່ວຍໃຫ້ການສື່ສານງ່າຍ ແລະສົ່ງເສີມການເຮັດວຽກເປັນທີມ ເຊິ່ງເປັນສິ່ງຈໍາເປັນສໍາລັບການຜະລິດໃນທຸລະກິດທີ່ເຕີບໃຫຍ່.
● ການນໍາໃຊ້ພື້ນທີ່ທີ່ມີປະສິດທິພາບ: ປະໂຫຍດທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່ອີກອັນຫນຶ່ງຂອງສະຖານີເຮັດວຽກຂອງຫ້ອງການ 6 ຄົນແມ່ນວ່າມັນເຮັດໃຫ້ການນໍາໃຊ້ພື້ນທີ່ທີ່ມີຢູ່ສູງສຸດ. ແທນທີ່ຈະມີຫ້ອງການສ່ວນບຸກຄົນທີ່ມີພື້ນທີ່ຫຼາຍ, ສະຖານີເຮັດວຽກຮ່ວມກັນອະນຸຍາດໃຫ້ນໍາໃຊ້ພື້ນທີ່ທີ່ມີປະສິດຕິພາບຫຼາຍຂຶ້ນເຊິ່ງສາມາດເປັນປະໂຫຍດໂດຍສະເພາະໃນເວລາທີ່ທ່ານເຊົ່າຫຼືເຊົ່າ.
● ຄວາມຍືດຫຍຸ່ນ: ດ້ວຍສະຖານີບ່ອນເຮັດວຽກຂອງຫ້ອງການ 6 ຄົນ, ມີຄວາມຍືດຫຍຸ່ນໃນການຈັດສັນພື້ນທີ່ເຮັດວຽກ. ເຈົ້າສາມາດປັບຕັ້ງໂຕະໂຕະໃໝ່ໄດ້ຢ່າງງ່າຍດາຍເພື່ອຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການປັດຈຸບັນຂອງເຈົ້າເມື່ອທີມຂອງເຈົ້າເຕີບໃຫຍ່ ຫຼືຫຼຸດລົງຕາມເວລາ.
● ປັບປຸງຄວາມສົມດຸນຂອງຊີວິດການເຮັດວຽກ: ພື້ນທີ່ເຮັດວຽກຮ່ວມກັນສົ່ງເສີມຄວາມສົມດຸນຂອງຊີວິດການເຮັດວຽກທີ່ດີຂຶ້ນລະຫວ່າງສະມາຊິກໃນທີມໂດຍການສ້າງສະພາບແວດລ້ອມທີ່ຫຼຸດຜ່ອນຄວາມໂດດດ່ຽວ ແລະ ຊຸກຍູ້ການພົວພັນທາງສັງຄົມກັບເພື່ອນຮ່ວມງານ, ດັ່ງນັ້ນການຫຼຸດຜ່ອນຄວາມເຄັ່ງຕຶງທີ່ພົບເລື້ອຍໃນຫ້ອງການແຕ່ລະຄົນ.
● ຮູບພາບທີ່ເປັນມືອາຊີບ: ການມີພື້ນທີ່ເຮັດວຽກຮ່ວມກັນເຮັດໃຫ້ເປັນມືອາຊີບໃຫ້ແກ່ລູກຄ້າທີ່ມີທ່າແຮງແລະລູກຄ້າທີ່ໄປຢ້ຽມຢາມສະຖານທີ່ຂອງເຈົ້າເພາະວ່າພວກເຂົາຈະເຫັນວ່າເຈົ້າໄດ້ສ້າງສະພາບແວດລ້ອມທີ່ສົ່ງເສີມການເຮັດວຽກເປັນທີມລະຫວ່າງພະນັກງານໃນອົງການຂອງເຈົ້າ.
● ການຈັດສັນຊັບພະຍາກອນທີ່ດີກວ່າ: ສະຖານີເຮັດວຽກຫ້ອງການ 6 ຄົນຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານສາມາດຈັດສັນຊັບພະຍາກອນເຊັ່ນ: ອຸປະກອນຫ້ອງການ, ເຄື່ອງເຟີນີເຈີ, ແລະເຄື່ອງໃຊ້ຕ່າງໆຢ່າງມີປະສິດທິພາບ. ໂດຍການມີພື້ນທີ່ເຮັດວຽກຮ່ວມກັນ, ທ່ານສາມາດຊື້ລາຍການທີ່ແບ່ງປັນກັນລະຫວ່າງສະມາຊິກໃນທີມແທນທີ່ຈະເປັນການຊື້ສິນຄ້າສ່ວນບຸກຄົນສໍາລັບພະນັກງານແຕ່ລະຄົນ, ເຊິ່ງອາດຈະເປັນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນໄລຍະຍາວ.
● ການຜະລິດທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນ: ພື້ນທີ່ເຮັດວຽກຮ່ວມກັນສົ່ງເສີມການຜະລິດລະຫວ່າງສະມາຊິກໃນທີມເພາະວ່າພວກເຂົາສາມາດຮ່ວມມືແລະຕິດຕໍ່ສື່ສານກັບກັນແລະກັນຢ່າງມີປະສິດທິພາບຫຼາຍຂຶ້ນ. ມັນຍັງຊ່ວຍຫຼຸດຜ່ອນຄວາມເປັນໄປໄດ້ຂອງການລົບກວນໃນຂະນະທີ່ເຮັດວຽກ, ດັ່ງນັ້ນການປັບປຸງຈຸດສຸມແລະຄວາມເຂັ້ມຂົ້ນ. ມັນສະຫນອງຜົນປະໂຫຍດຫຼາຍຢ່າງເຊັ່ນ: ຄວາມຍືດຫຍຸ່ນ, ການປັບປຸງຄວາມສົມດຸນຂອງຊີວິດການເຮັດວຽກ, ປະສິດທິພາບຄ່າໃຊ້ຈ່າຍ, ການຄາດຄະເນຮູບພາບແບບມືອາຊີບ, ແລະອື່ນໆອີກ. ໃນຂະນະທີ່ທຸລະກິດຂອງທ່ານເຕີບໂຕ, ພິຈາລະນາການລົງທຶນໃນສະຖານີເຮັດວຽກຂອງຫ້ອງການ 6 ຄົນເພື່ອປັບປຸງການເຮັດວຽກເປັນທີມແລະການຮ່ວມມືລະຫວ່າງສະມາຊິກທີມຂອງທ່ານໃນຂະນະທີ່ເພີ່ມການໃຊ້ພື້ນທີ່ສູງສຸດ.
2. 5 ປະໂຫຍດສູງສຸດຂອງ 6 ບຸກຄະລາກອນບ່ອນເຮັດວຽກສໍາລັບທີມງານຂອງທ່ານ
● ການຮ່ວມມືແລະການສື່ສານ: ຫນຶ່ງໃນຜົນປະໂຫຍດທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດຂອງການນໍາໃຊ້ສະຖານີເຮັດວຽກຂອງຫ້ອງການ 6 ຄົນແມ່ນວ່າມັນສົ່ງເສີມການຮ່ວມມືແລະການສື່ສານລະຫວ່າງສະມາຊິກໃນທີມ. ດ້ວຍທຸກຄົນທີ່ເຮັດວຽກຮ່ວມກັນຢູ່ໃກ້ໆ, ມັນຈະກາຍເປັນເລື່ອງງ່າຍທີ່ຈະແບ່ງປັນແນວຄວາມຄິດ, ຖາມຄໍາຖາມ, ແລະຮັບຄໍາຄິດເຫັນກ່ຽວກັບໂຄງການໃນເວລາຈິງ. ນີ້ສາມາດນໍາໄປສູ່ການຕັດສິນໃຈໄວຂຶ້ນແລະປັບປຸງທັກສະການແກ້ໄຂບັນຫາ.
● Cost-Effective: ສະຖານີເຮັດວຽກຫ້ອງການ 6 ຄົນແມ່ນປະຫຍັດຄ່າໃຊ້ຈ່າຍເມື່ອທຽບກັບການເຊົ່າສະຖານທີ່ແຍກຕ່າງຫາກສໍາລັບພະນັກງານແຕ່ລະຄົນ. ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຂອງການເຊົ່າພື້ນທີ່ເຮັດວຽກດຽວສໍາລັບຫົກຄົນປົກກະຕິແລ້ວແມ່ນຫນ້ອຍກ່ວາຄ່າໃຊ້ຈ່າຍລວມຂອງການເຊົ່າຫົກບ່ອນເຮັດວຽກແຍກຕ່າງຫາກໃນສະຖານທີ່ດຽວກັນ. ນອກຈາກນັ້ນ, ມັນປະຫຍັດຄ່າໄຟຟ້າຍ້ອນວ່າພຽງແຕ່ຫນຶ່ງພື້ນທີ່ຕ້ອງການແສງສະຫວ່າງແລະຄວາມຮ້ອນ.
● ການເພີ່ມປະສິດທິພາບພື້ນທີ່: ຫນຶ່ງໃນຜົນປະໂຫຍດທີ່ສໍາຄັນຂອງການນໍາໃຊ້ສະຖານີເຮັດວຽກຂອງຫ້ອງການ 6 ຄົນແມ່ນວ່າມັນເພີ່ມປະສິດທິພາບການນໍາໃຊ້ພື້ນທີ່ໃນສະພາບແວດລ້ອມຫ້ອງການຂອງທ່ານ. ແທນທີ່ຈະມີພະນັກງານຫົກຄົນແຜ່ຂະຫຍາຍອອກໄປທົ່ວພື້ນທີ່ຕ່າງໆ, ພວກເຂົາສາມາດເຮັດວຽກຮ່ວມກັນໃນຊ່ອງດຽວໃນຂະນະທີ່ຍັງຮັກສາສະຖານີເຮັດວຽກຂອງພວກເຂົາຢູ່ໃນພື້ນທີ່ທີ່ໃຫຍ່ກວ່າ.
● ຜະລິດຕະພັນທີ່ປັບປຸງໃຫ້ດີຂຶ້ນ: ການເຮັດວຽກໃກ້ຄຽງສາມາດເພີ່ມລະດັບການຜະລິດໄດ້ ເນື່ອງຈາກສະມາຊິກໃນທີມມີທ່າອ່ຽງທີ່ຈະເພີ່ມພະລັງງານ ແລະ ລະດັບແຮງຈູງໃຈຂອງແຕ່ລະຄົນເມື່ອພວກເຂົາຢູ່ຮ່ວມກັນ. ນອກຈາກນີ້, ການແບ່ງປັນຊັບພະຍາກອນເຊັ່ນເຄື່ອງພິມ ຫຼືເຄື່ອງສະແກນເອກະສານເຮັດໃຫ້ຂະບວນການເຮັດວຽກທີ່ມີປະສິດທິພາບ.
● ປັບປຸງການດຸ່ນດ່ຽງຊີວິດການເຮັດວຽກ: ໃຊ້ສະຖານີເຮັດວຽກ 6 ຄົນ ສາມາດປັບປຸງຄວາມດຸ່ນດ່ຽງຊີວິດການເຮັດວຽກຂອງທີມງານຂອງທ່ານໄດ້ໂດຍການສົ່ງເສີມຄວາມສໍາພັນທີ່ມີສຸຂະພາບດີລະຫວ່າງເພື່ອນຮ່ວມງານທີ່ໃຊ້ເວລາດົນນານໃນການເຮັດວຽກຮ່ວມກັນປະຈໍາວັນ. ມັນຍັງອະນຸຍາດໃຫ້ພວກເຂົາພັກຜ່ອນໃນເວລາດຽວກັນໂດຍບໍ່ຕ້ອງເຮັດໃຫ້ສະຖານີເຮັດວຽກຂອງພວກເຂົາຖືກເບິ່ງແຍງ. ຖ້າທ່ານກໍາລັງຊອກຫາວິທີທີ່ຈະເພີ່ມປະສິດທິພາບແລະການເຮັດວຽກຂອງທີມງານຂອງທ່ານໃນຂະນະທີ່ເພີ່ມປະສິດທິພາບການນໍາໃຊ້ພື້ນທີ່ຫ້ອງການ, ສະຖານີເຮັດວຽກຂອງຫ້ອງການ 6 ຄົນແມ່ນບໍ່ຕ້ອງສົງໃສ.
3. ວິທີການເລືອກສະຖານີເຮັດວຽກທີ່ສົມບູນ 6 ຄົນສໍາລັບພື້ນທີ່ເຮັດວຽກຂອງເຈົ້າ
● ພິຈາລະນາຊ່ອງຂອງທ່ານ: ສິ່ງທໍາອິດທີ່ຈະພິຈາລະນາໃນເວລາທີ່ຈະເລືອກເອົາສະຖານີຫ້ອງການ 6 ຄົນແມ່ນຊ່ອງທີ່ມີຢູ່ໃນບ່ອນເຮັດວຽກຂອງທ່ານ. ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງໄດ້ວັດແທກພື້ນທີ່ທີ່ທ່ານຕ້ອງການຈັດວາງບ່ອນເຮັດວຽກແລະຮັບປະກັນວ່າມັນສາມາດບັນຈຸໄດ້ຫົກຄົນຢ່າງສະດວກສະບາຍ. ນອກນັ້ນທ່ານຍັງຈໍາເປັນຕ້ອງພິຈາລະນາປັດໃຈອື່ນໆເຊັ່ນ: ພື້ນທີ່ຍ່າງ, ການລະບາຍອາກາດ, ແລະແສງສະຫວ່າງ.
● ເລືອກການອອກແບບ: ການອອກແບບຂອງສະຖານີເຮັດວຽກໃນຫ້ອງການມີບົດບາດສໍາຄັນໃນການສ້າງສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກທີ່ມີປະສິດທິພາບແລະສະດວກສະບາຍ. ເມື່ອເລືອກການອອກແບບສໍາລັບບ່ອນເຮັດວຽກຂອງຫ້ອງການ 6 ຄົນຂອງທ່ານ, ໃຫ້ພິຈາລະນາປັດໄຈຕ່າງໆເຊັ່ນ: ຄວາມເປັນສ່ວນຕົວ, ການເຂົ້າເຖິງ, ແລະ ergonomics. ການອອກແບບຄວນອະນຸຍາດໃຫ້ພະນັກງານແຕ່ລະຄົນມີພື້ນທີ່ເຮັດວຽກຂອງເຂົາເຈົ້າ ໃນຂະນະທີ່ຍັງສົ່ງເສີມການຮ່ວມມືລະຫວ່າງສະມາຊິກໃນທີມ.
● ກວດເບິ່ງຄວາມທົນທານ: ສະຖານີເຮັດວຽກໃນຫ້ອງການ 6 ຄົນທີ່ທົນທານແມ່ນເປັນສິ່ງຈໍາເປັນຖ້າທ່ານຕ້ອງການໃຫ້ມັນຢູ່ໄດ້ດົນກວ່າແລະທົນທານຕໍ່ການນໍາໃຊ້ຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງໂດຍພະນັກງານຫຼາຍຄົນໃນໄລຍະເວລາ. ຊອກຫາບ່ອນເຮັດວຽກທີ່ເຮັດຈາກວັດສະດຸທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງເຊັ່ນ: ເຫຼັກກ້າ ຫຼືໂຄງອາລູມີນຽມທີ່ມີໂຕະ ແລະຕັ່ງນັ່ງທີ່ແຂງແຮງທີ່ສາມາດຮອງຮັບນ້ຳໜັກຕົວທີ່ແຕກຕ່າງກັນ.
● ພິຈາລະນາການຄຸ້ມຄອງສາຍເຄເບີ້ນ: ການຄຸ້ມຄອງສາຍເຄເບີ້ນແມ່ນສໍາຄັນໃນພື້ນທີ່ເຮັດວຽກທີ່ທັນສະ ໄໝ ເພາະວ່າອຸປະກອນສ່ວນໃຫຍ່ອີງໃສ່ສາຍໄຟຟ້າແລະສາຍເຊື່ອມຕໍ່ຂໍ້ມູນ. ເມື່ອເລືອກສະຖານີເຮັດວຽກຂອງຫ້ອງການ 6 ຄົນ, ໃຫ້ຊອກຫາຫນຶ່ງທີ່ມີລັກສະນະການຈັດການສາຍທີ່ເຫມາະສົມເຊັ່ນ: ຖາດສາຍຫຼື grommets ໂດຍຜ່ານສາຍເຄເບີນທີ່ສາມາດສົ່ງໄດ້.
● ຊອກຫາທາງເລືອກໃນການເກັບຮັກສາ: ທາງເລືອກການເກັບຮັກສາແມ່ນລັກສະນະທີ່ສໍາຄັນຂອງໃດໆ ສະຖານີເຮັດວຽກຫ້ອງການ 6 ຄົນອອກແບບໄດ້ດີ ເນື່ອງຈາກວ່າພວກເຂົາສະຫນອງພື້ນທີ່ເກັບຮັກສາພຽງພໍສໍາລັບເອກະສານ, ໄຟລ໌, ອຸປະກອນ, ແລະເຄື່ອງໃຊ້ສ່ວນຕົວເຊັ່ນ: ຖົງຫຼືເສື້ອຄຸມ. ຊອກຫາບ່ອນເຮັດວຽກທີ່ມາພ້ອມກັບຕົວເລືອກການເກັບຮັກສາໃນຕົວ ເຊັ່ນ: ລີ້ນຊັກ ຫຼືຕູ້.
● ຮັບປະກັນຄວາມສະດວກສະບາຍ: ຄວາມສະດວກສະບາຍຂອງພະນັກງານຂອງທ່ານແມ່ນຈໍາເປັນໃນການສ້າງພື້ນທີ່ເຮັດວຽກທີ່ມີປະສິດຕິພາບ. ເມື່ອເລືອກບ່ອນເຮັດວຽກຂອງຫ້ອງການ 6 ຄົນ, ໃຫ້ຊອກຫາເກົ້າອີ້ທີ່ສາມາດປັບໄດ້ແລະສາມາດສະຫນັບສະຫນູນປະເພດຮ່າງກາຍທີ່ແຕກຕ່າງກັນ. ໂຕະຄວນຢູ່ໃນຄວາມສູງທີ່ສະດວກສະບາຍແລະມີພື້ນທີ່ພຽງພໍເພື່ອຮອງຮັບລາຍການທີ່ຈໍາເປັນທັງຫມົດ.
ໂດຍການປະຕິບັດຕາມຄໍາແນະນໍາເຫຼົ່ານີ້, ທ່ານສາມາດເລືອກສະຖານີເຮັດວຽກທີ່ເຫມາະສົມທີ່ຈະຕອບສະຫນອງຄວາມຕ້ອງການຂອງທີມງານຂອງທ່ານໃນຂະນະທີ່ເພີ່ມຜົນຜະລິດແລະການຮ່ວມມືໃນພື້ນທີ່ເຮັດວຽກຂອງທ່ານ.
4. ການເພີ່ມປະສິດທິພາບການຜະລິດທີ່ມີ 6 ບຸກຄະລາກອນ Office Workstation: Tips and Tricks
● ລົງທຶນໃນເຟີນິເຈີທີ່ຖືກຕ້ອງ: ຂັ້ນຕອນທໍາອິດໃນການສ້າງ ໂຮງງານຜະລິດ 6 ຄົນ ແມ່ນການລົງທຶນໃນເຟີນີເຈີທີ່ຖືກຕ້ອງ. ໂຕະ ແລະຕັ່ງມີຄຸນນະພາບດີເປັນສິ່ງຈຳເປັນເພື່ອຄວາມສະດວກສະບາຍ, ຮອງຮັບ ແລະ ສົ່ງເສີມທ່າທາງທີ່ດີ. ພິຈາລະນາທາງເລືອກ ergonomic ທີ່ສະຫນອງການປັບຕົວສໍາລັບຄວາມຕ້ອງການຂອງແຕ່ລະຄົນ. ນອກຈາກນັ້ນ, ເລືອກເອົາເຄື່ອງເຟີນີເຈີທີ່ສົ່ງເສີມການຮ່ວມມືເຊັ່ນ: ໂຕະ modular ທີ່ສາມາດຕັ້ງຄ່າໄດ້ດ້ວຍວິທີຕ່າງໆ.
● ກໍານົດພື້ນທີ່ເຮັດວຽກສ່ວນບຸກຄົນ: ໃນຂະນະທີ່ສະຖານີເຮັດວຽກຂອງຫ້ອງການ 6 ຄົນຊຸກຍູ້ໃຫ້ມີການຮ່ວມມື, ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະກໍານົດພື້ນທີ່ເຮັດວຽກສ່ວນບຸກຄົນເພື່ອຫຼຸດຜ່ອນສິ່ງລົບກວນແລະເພີ່ມຜົນຜະລິດສູງສຸດ. ພະນັກງານແຕ່ລະຄົນຄວນມີພື້ນທີ່ກໍານົດຂອງຕົນເອງທີ່ມີການແກ້ໄຂການເກັບຮັກສາສໍາລັບສິ່ງຂອງສ່ວນບຸກຄົນແລະອຸປະກອນການເຮັດວຽກ.
● ໃຊ້ເທັກໂນໂລຍີເພື່ອຄວາມໄດ້ປຽບຂອງເຈົ້າ: ເທັກໂນໂລຍີສາມາດເປັນເຄື່ອງມືທີ່ດີສໍາລັບການເພີ່ມປະສິດຕິພາບໃນສະຖານີເຮັດວຽກ 6 ຄົນ. ພິຈາລະນາການລົງທຶນໃນຊອບແວທີ່ສ້າງຄວາມສະດວກໃນການສື່ສານເຊັ່ນ: ກິດຂໍ້ຄວາມຫຼືເຄື່ອງມືການສົນທະນາວິດີໂອ. ນອກຈາກນັ້ນ, ການໃຊ້ໂຊລູຊັ່ນການເກັບຮັກສາທີ່ອີງໃສ່ຄລາວສາມາດເຮັດໃຫ້ມັນງ່າຍຂຶ້ນໃນການແບ່ງປັນໄຟລ໌ ແລະເຮັດວຽກຮ່ວມກັນໃນໂຄງການ.
● ຊຸກຍູ້ການສື່ສານ: ການສື່ສານແມ່ນສໍາຄັນໃນເວລາທີ່ມັນມາກັບການຜະລິດສູງສຸດໃນສະຖານີເຮັດວຽກ 6 ຄົນ. ຊຸກຍູ້ໃຫ້ພະນັກງານຕິດຕໍ່ສື່ສານຢ່າງເປີດເຜີຍກ່ຽວກັບໂຄງການ, ເສັ້ນຕາຍ, ແລະການທ້າທາຍໃດໆທີ່ເຂົາເຈົ້າອາດຈະປະເຊີນ. ສົ່ງເສີມສະພາບແວດລ້ອມຂອງຄວາມໄວ້ວາງໃຈທີ່ພະນັກງານມີຄວາມຮູ້ສຶກສະດວກສະບາຍທີ່ຈະແບ່ງປັນແນວຄວາມຄິດແລະຄວາມກັງວົນຂອງເຂົາເຈົ້າ.
● ສ້າງສະພາບແວດລ້ອມຮ່ວມມື: ສະຖານີເຮັດວຽກຫ້ອງການ 6 ຄົນຖືກອອກແບບເພື່ອສົ່ງເສີມການຮ່ວມມືລະຫວ່າງພະນັກງານ. ສ້າງສະພາບແວດລ້ອມທີ່ຊຸກຍູ້ການເຮັດວຽກເປັນທີມໂດຍການຕັ້ງພື້ນທີ່ຮ່ວມກັນເຊັ່ນກະດານຂາວຫຼືກະດານຂ່າວທີ່ພະນັກງານສາມາດລະດົມຄວາມຄິດຮ່ວມກັນ.
● ໃຊ້ສີເພື່ອເພີ່ມຜົນຜະລິດ: ສີສາມາດມີຜົນກະທົບຢ່າງຫຼວງຫຼາຍຕໍ່ຜົນຜະລິດ. ໃຊ້ສີທີ່ຮູ້ຈັກເພື່ອສົ່ງເສີມຈຸດສຸມ, ຄວາມຄິດສ້າງສັນ, ແລະພະລັງງານເຊັ່ນ: ສີຟ້າ, ສີຂຽວ, ແລະສີເຫຼືອງ. ລວມເອົາສີໃນພື້ນທີ່ເຮັດວຽກຜ່ານສິນລະປະ, ເຄື່ອງເຟີນີເຈີ, ຫຼືອຸປະກອນເສີມ.
● ຈັດລໍາດັບຄວາມສໍາຄັນຂອງອົງການ: ພື້ນທີ່ເຮັດວຽກທີ່ສັບສົນສາມາດລົບກວນແລະຂັດຂວາງການຜະລິດ. ຈັດລໍາດັບຄວາມສໍາຄັນຂອງອົງການຈັດຕັ້ງໃນສະຖານີເຮັດວຽກຂອງຫ້ອງການ 6 ຄົນໂດຍການສະຫນອງການແກ້ໄຂການເກັບຮັກສາເຊັ່ນ: ຕູ້ເອກະສານຫຼືຊັ້ນວາງ. ຊຸກຍູ້ໃຫ້ພະນັກງານຮັກສາພື້ນທີ່ເຮັດວຽກຂອງເຂົາເຈົ້າເປັນລະບຽບຮຽບຮ້ອຍ.
● ອະນຸຍາດໃຫ້ສໍາລັບການຢືດຢຸ່ນ: ຄວາມຢືດຢຸ່ນແມ່ນສໍາຄັນໃນເວລາທີ່ມັນມາກັບການເພີ່ມຜະລິດຕະພັນໃນສະຖານີເຮັດວຽກສໍານັກງານ 6 ຄົນ. ອະນຸຍາດໃຫ້ພະນັກງານເຮັດວຽກຈາກເຮືອນໃນເວລາທີ່ມີຄວາມຈໍາເປັນຫຼືສະຫນອງຕາຕະລາງການປ່ຽນແປງທີ່ຮອງຮັບຄວາມຕ້ອງການຂອງບຸກຄົນ.
● ໃຫ້ Breakout Spaces: ພື້ນທີ່ Breakout ເປັນສິ່ງຈໍາເປັນສໍາລັບການສົ່ງເສີມການຜ່ອນຄາຍແລະຫຼຸດຜ່ອນຄວາມກົດດັນໃນສະຖານີເຮັດວຽກ 6 ຄົນ. ສະໜອງພື້ນທີ່ໃຫ້ພະນັກງານສາມາດພັກຜ່ອນຈາກບ່ອນເຮັດວຽກ ເຊັ່ນ: ຫ້ອງນັ່ງຫຼິ້ນ ຫຼື ພື້ນທີ່ກາງແຈ້ງ.
● ສົ່ງເສີມວັດທະນະທໍາໃນທາງບວກ: ສຸດທ້າຍ, ການເສີມສ້າງວັດທະນະທໍາໃນທາງບວກເປັນສິ່ງຈໍາເປັນສໍາລັບການເພີ່ມປະສິດທິພາບການຜະລິດຢູ່ໃນຫ້ອງການ 6 ຄົນ. ຊຸກຍູ້ການເຮັດວຽກເປັນທີມ, ສະເຫຼີມສະຫຼອງຄວາມສໍາເລັດ, ແລະຈັດລໍາດັບຄວາມສໍາຄັນຂອງສະຫວັດດີການຂອງພະນັກງານ. ວັດທະນະທໍາໃນທາງບວກສົ່ງເສີມການກະຕຸ້ນ, ການມີສ່ວນພົວພັນ, ແລະຜະລິດຕະພັນ.
5. ການສ້າງສະພາບແວດລ້ອມຮ່ວມມືກັບ 6 ບຸກຄະລາກອນອອກແບບສະຖານີເຮັດວຽກ
ເມື່ອໃດ ອອກແບບສະຖານີເຮັດວຽກສໍານັກງານ 6 ຄົນ , ມີຫຼາຍປັດໃຈທີ່ຈະພິຈາລະນາ. ນີ້ແມ່ນຄໍາແນະນໍາບາງຢ່າງກ່ຽວກັບວິທີການສ້າງສະພາບແວດລ້ອມຮ່ວມມືໃນພື້ນທີ່ເຮັດວຽກຂອງທ່ານ.
● ການອອກແບບພື້ນທີ່ເປີດ: ການອອກແບບພື້ນທີ່ເປີດເປັນວິທີທີ່ມີປະສິດທິພາບໃນການສົ່ງເສີມການຮ່ວມມື. ໂດຍການກໍາຈັດສິ່ງກີດຂວາງລະຫວ່າງສະມາຊິກໃນທີມ, ທ່ານສາມາດຊຸກຍູ້ການສື່ສານແລະການເຮັດວຽກເປັນທີມ. ສະຖານີເຮັດວຽກຂອງຫ້ອງການ 6 ຄົນຄວນມີແຜນຊັ້ນເປີດທີ່ມີຫ້ອງຫຼາຍສໍາລັບແຕ່ລະຄົນທີ່ຈະຍ້າຍອອກໄປໂດຍບໍ່ມີຄວາມຮູ້ສຶກທີ່ແຄບ.
● Flexible Furniture: ຄວາມຍືດຫຍຸ່ນແມ່ນສໍາຄັນໃນເວລາທີ່ມັນມາກັບເຟີນີເຈີໃນພື້ນທີ່ເຮັດວຽກຮ່ວມກັນ. ທ່ານຄວນເລືອກເຟີນີເຈີທີ່ສາມາດເຄື່ອນຍ້າຍໄດ້ງ່າຍເພື່ອຮອງຮັບວຽກງານແລະໂຄງການທີ່ແຕກຕ່າງກັນ. ຕົວຢ່າງ, ໂຕະໂມດູນສາມາດຈັດລຽງຕາມການຕັ້ງຄ່າຕ່າງໆຕາມຄວາມຕ້ອງການຂອງທີມງານໃນເວລາໃດກໍ່ຕາມ.
● ເກົ້າອີ້ Ergonomic: ເກົ້າອີ້ທີ່ສະດວກສະບາຍແມ່ນຈໍາເປັນສໍາລັບທຸກ ການອອກແບບສະຖານີບ່ອນເຮັດວຽກ , ແຕ່ໂດຍສະເພາະສໍາລັບພື້ນທີ່ເຮັດວຽກຮ່ວມກັນທີ່ສະມາຊິກໃນທີມຈະນັ່ງເປັນເວລາດົນນານ. ເກົ້າອີ້ ergonomic ສະຫນອງການສະຫນັບສະຫນູນດ້ານຫລັງແລະຄໍ, ຫຼຸດຜ່ອນຄວາມສ່ຽງຕໍ່ການບາດເຈັບຫຼືຄວາມບໍ່ສະບາຍ.
● ແສງສະຫວ່າງທີ່ພຽງພໍ: ການເຮັດໃຫ້ມີແສງທີ່ເຫມາະສົມແມ່ນມີຄວາມຈໍາເປັນໃນພື້ນທີ່ເຮັດວຽກໃດກໍ່ຕາມ, ແຕ່ໂດຍສະເພາະໃນສະພາບແວດລ້ອມການຮ່ວມມືທີ່ສະມາຊິກໃນທີມອາດຈະຕ້ອງແບ່ງປັນເອກະສານຫຼືຮ່ວມມືໃນໂຄງການຮ່ວມກັນ. ແສງສະຫວ່າງພຽງພໍຮັບປະກັນວ່າທຸກຄົນສາມາດເຫັນໄດ້ຊັດເຈນແລະຫຼຸດຜ່ອນຄວາມເມື່ອຍຕາ.
● ເຄື່ອງມືການສື່ສານ: ການສື່ສານທີ່ມີປະສິດທິພາບແມ່ນກຸນແຈສໍາລັບການຮ່ວມມືທີ່ປະສົບຜົນສໍາເລັດ. ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າສະຖານີບ່ອນເຮັດວຽກ 6 ຄົນຂອງເຈົ້າມີເຄື່ອງມືທີ່ຈໍາເປັນສໍາລັບການສື່ສານທີ່ມີປະສິດທິພາບເຊັ່ນກະດານຂາວ, ໂປເຈັກເຕີຫຼືຫນ້າຈໍສໍາລັບການນໍາສະເຫນີ, ແລະອຸປະກອນການປະຊຸມທາງວິດີໂອ.
● ເຂດແຍກ: ການຮ່ວມມືບໍ່ໄດ້’t ສະເຫມີເກີດຂຶ້ນຢູ່ໃນ desk. ພື້ນທີ່ແບ່ງກຸ່ມສະໜອງພື້ນທີ່ໃຫ້ສະມາຊິກໃນທີມໄດ້ພົບປະ ແລະ ລະດົມສະໝອງຢູ່ຫ່າງຈາກໂຕະເຮັດວຽກຂອງເຂົາເຈົ້າ. ພື້ນທີ່ເຫຼົ່ານີ້ສາມາດຖືກອອກແບບດ້ວຍບ່ອນນັ່ງທີ່ສະດວກສະບາຍ, ໂຕະກາເຟ, ແລະແມ້ກະທັ້ງເກມເພື່ອຊຸກຍູ້ການຜ່ອນຄາຍແລະຄວາມຄິດສ້າງສັນ.
ສະຫຼຸບແລ້ວ, ສະພາບແວດລ້ອມການຮ່ວມມືແມ່ນມີຄວາມຈໍາເປັນສໍາລັບທີມງານທີ່ປະສົບຜົນສໍາເລັດ. ໂດຍການອອກແບບສະຖານທີ່ເຮັດວຽກຂອງຫ້ອງການ 6 ຄົນທີ່ສົ່ງເສີມການຮ່ວມມືໂດຍຜ່ານການອອກແບບພື້ນທີ່ເປີດ, ເຟີນີເຈີທີ່ມີຄວາມຍືດຫຍຸ່ນ, ເກົ້າອີ້ ergonomic, ແສງສະຫວ່າງທີ່ພຽງພໍ, ເຄື່ອງມືການສື່ສານແລະພື້ນທີ່ breakout, ທ່ານສາມາດສ້າງສະພາບແວດລ້ອມທີ່ສົ່ງເສີມການເຮັດວຽກເປັນທີມແລະຄວາມຄິດສ້າງສັນ.
6. ຄວາມສໍາຄັນຂອງການອອກແບບ Ergonomic ໃນ 6 ສະຖານີເຮັດວຽກຂອງທ່ານ
ໃນຂະນະທີ່ບ່ອນເຮັດວຽກທີ່ທັນສະ ໄໝ ສືບຕໍ່ພັດທະນາ, ມັນມີຄວາມ ສຳ ຄັນຫຼາຍຂື້ນ ສຳ ລັບທຸລະກິດທີ່ຈະຈັດລໍາດັບຄວາມສໍາຄັນດ້ານ ergonomics ໃນການອອກແບບຫ້ອງການ. ນີ້ແມ່ນຄວາມຈິງໂດຍສະເພາະສໍາລັບບ່ອນເຮັດວຽກຂອງຫ້ອງການ 6 ຄົນ, ບ່ອນທີ່ການຂາດຄວາມສົນໃຈໃນການອອກແບບ ergonomic ສາມາດນໍາໄປສູ່ຜົນສະທ້ອນທາງລົບສໍາລັບພະນັກງານແລະທຸລະກິດທັງຫມົດ.
ດັ່ງນັ້ນການອອກແບບ ergonomic ແມ່ນຫຍັງ, ແລະເປັນຫຍັງມັນຈຶ່ງມີຄວາມສໍາຄັນຫຼາຍໃນສະພາບການຂອງສະຖານີເຮັດວຽກຂອງຫ້ອງການ 6 ຄົນ? ໂດຍພື້ນຖານແລ້ວ, ການອອກແບບ ergonomic ຫມາຍເຖິງການປະຕິບັດການສ້າງພື້ນທີ່ເຮັດວຽກທີ່ເຫມາະສໍາລັບຄວາມສະດວກສະບາຍແລະປະສິດທິພາບຂອງມະນຸດ. ນີ້ກ່ຽວຂ້ອງກັບການພິຈາລະນາປັດໃຈເຊັ່ນ: ທ່າທາງ, ແສງສະຫວ່າງ, ແລະການຈັດວາງອຸປະກອນເພື່ອຫຼຸດຜ່ອນຄວາມບໍ່ສະບາຍແລະປ້ອງກັນການບາດເຈັບ.
ໃນເວລາທີ່ມັນມາກັບ 6-person workstations ຫ້ອງການໂດຍສະເພາະ, ມີຫຼາຍເຫດຜົນທີ່ສໍາຄັນວ່າເປັນຫຍັງການອອກແບບ ergonomic ຄວນເປັນບູລິມະສິດອັນດັບຫນຶ່ງ.
● ຜົນຜະລິດເພີ່ມຂຶ້ນ
ຫນຶ່ງໃນຜົນປະໂຫຍດທີ່ສໍາຄັນທີ່ສຸດຂອງ ການອອກແບບ ergonomic ໃນສະຖານີເຮັດວຽກຫ້ອງການ 6 ຄົນ ແມ່ນການເພີ່ມຜົນຜະລິດ. ເມື່ອພະນັກງານມີຄວາມສະດວກສະບາຍແລະບໍ່ສະບາຍຈາກຄວາມເຈັບປວດຫຼືຄວາມບໍ່ສະບາຍ, ພວກເຂົາສາມາດສຸມໃສ່ການເຮັດວຽກຂອງເຂົາເຈົ້າແລະປະຕິບັດໄດ້ດີທີ່ສຸດ. ໃນທາງກົງກັນຂ້າມ, ໃນເວລາທີ່ຜູ້ອອກແຮງງານກໍາລັງປະເຊີນກັບຄວາມບໍ່ສະບາຍຫຼືຄວາມເຈັບປວດຍ້ອນການ ergonomics ທີ່ບໍ່ດີ, ພວກເຂົາອາດຈະຖືກລົບກວນຫຼືບໍ່ສາມາດສຸມໃສ່ວຽກງານຂອງເຂົາເຈົ້າຢ່າງເຕັມທີ່.
● ປັບປຸງສຸຂະພາບ
ນອກເຫນືອຈາກການເພີ່ມປະສິດທິພາບການຜະລິດ, ການອອກແບບ ergonomic ສາມາດສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ສຸຂະພາບຂອງພະນັກງານ. ໂດຍການເພີ່ມປະສິດທິພາບຂອງບ່ອນເຮັດວຽກເພື່ອຄວາມສະດວກສະບາຍແລະຄວາມປອດໄພ, ທຸລະກິດສາມາດຊ່ວຍປ້ອງກັນການບາດເຈັບໃນບ່ອນເຮັດວຽກເຊັ່ນ: ໂຣກ carpal tunnel ຫຼືອາການເຈັບຫຼັງ. ນີ້ບໍ່ພຽງແຕ່ໃຫ້ຜົນປະໂຫຍດແກ່ພະນັກງານແຕ່ລະຄົນໂດຍການຫຼຸດຜ່ອນຄວາມສ່ຽງຕໍ່ການບາດເຈັບແລະຄວາມເຈັບປວດ, ແຕ່ມັນຍັງຊ່ວຍໃຫ້ທຸລະກິດຫຼີກເວັ້ນການສູນເສຍຜົນຜະລິດຍ້ອນການຂາດພະນັກງານຫຼືການຮຽກຮ້ອງຄວາມພິການ.
● ປັບປຸງຄວາມພໍໃຈຂອງພະນັກງານ
ຜົນປະໂຫຍດທີ່ສໍາຄັນອີກອັນຫນຶ່ງຂອງການຈັດລໍາດັບຄວາມສໍາຄັນໃນການອອກແບບ ergonomic ໃນສະຖານີເຮັດວຽກຂອງຫ້ອງການ 6 ຄົນແມ່ນການປັບປຸງຄວາມພໍໃຈຂອງພະນັກງານ. ເມື່ອຄົນງານຮູ້ສຶກວ່ານາຍຈ້າງໃຫ້ຄຸນຄ່າສຸຂະພາບ ແລະ ສະຫວັດດີພາບຂອງເຂົາເຈົ້າພຽງພໍທີ່ຈະລົງທຶນໃນບ່ອນເຮັດວຽກທີ່ສະດວກສະບາຍ ແລະ ປອດໄພ, ເຂົາເຈົ້າມັກຈະຮູ້ສຶກພໍໃຈກັບວຽກຂອງເຂົາເຈົ້າໂດຍລວມ. ນີ້ສາມາດນໍາໄປສູ່ການຫຼຸດລົງຂອງລາຍໄດ້, ຄວາມສັດຊື່ຂອງພະນັກງານເພີ່ມຂຶ້ນ, ແລະວັດທະນະທໍາບ່ອນເຮັດວຽກໃນທາງບວກຫຼາຍຂຶ້ນ.
ດັ່ງນັ້ນບາງຂັ້ນຕອນສະເພາະທີ່ທຸລະກິດສາມາດປະຕິບັດໄດ້ເພື່ອຮັບປະກັນວ່າບ່ອນເຮັດວຽກຂອງຫ້ອງການ 6 ຄົນຂອງພວກເຂົາຖືກປັບແຕ່ງສໍາລັບການອອກແບບ ergonomic? ນີ້ແມ່ນການພິຈາລະນາທີ່ສໍາຄັນຈໍານວນຫນຶ່ງ:
● ການເລືອກເກົ້າອີ້: ເລືອກເກົ້າອີ້ທີ່ສາມາດປັບໄດ້ແລະສະຫນອງການສະຫນັບສະຫນູນ lumbar ທີ່ພຽງພໍ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບທີ່ວາງແຂນແລະການປັບຄວາມສູງຂອງບ່ອນນັ່ງ.
● ຄວາມສູງຂອງໂຕະ: ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າໂຕະຢູ່ໃນຄວາມສູງທີ່ເຫມາະສົມສໍາລັບພະນັກງານແຕ່ລະຄົນ, ໂດຍຄໍານຶງເຖິງຄວາມສູງແລະທ່າທາງຂອງເຂົາເຈົ້າ.
● ແສງສະຫວ່າງ: ປັບແສງໃຫ້ເໝາະສົມເພື່ອຫຼຸດຜ່ອນແສງສະທ້ອນ ແລະ ຄວາມເມື່ອຍຂອງຕາ, ລວມທັງການຕັ້ງຈໍພາບເພື່ອຫຼີກເວັ້ນການສະທ້ອນ ຫຼືແສງສະທ້ອນ.
● ການຈັດວາງແປ້ນພິມ: ວາງແປ້ນພິມໃນແບບທີ່ຊ່ວຍໃຫ້ການພິມໄດ້ສະດວກສະບາຍໂດຍບໍ່ຕ້ອງບີບມື ຫຼື ມື.
● ການຈັດວາງອຸປະກອນ: ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າອຸປະກອນທີ່ໃຊ້ເລື້ອຍໆ ເຊັ່ນ: ເຄື່ອງພິມ ຫຼືເຄື່ອງສະແກນແມ່ນຕັ້ງຢູ່ພາຍໃນທີ່ເຂົ້າຫາໄດ້ງ່າຍ ແລະຢູ່ໃນລະດັບຄວາມສູງທີ່ເໝາະສົມ.
7. ທ່າອ່ຽງໃນສະຖານີເຮັດວຽກຂອງຫ້ອງການບຸກຄົນ 6 ສະໄໝທີ່ເພີ່ມປະສິດທິພາບ ແລະ ຈັນຍາບັນ
● ທ່າອ່ຽງທີ 1: ການຕັ້ງຄ່າທີ່ສາມາດປັບແຕ່ງໄດ້ ແນວໂນ້ມໜຶ່ງໃນ ສະຖານີເຮັດວຽກທີ່ທັນສະໄໝ 6 ຄົນ ແມ່ນຄວາມສາມາດໃນການປັບແຕ່ງການຕັ້ງຄ່າໃຫ້ເຫມາະສົມກັບຄວາມຕ້ອງການສະເພາະຂອງທຸລະກິດ. ນີ້ປະກອບມີໂຕະແລະຕັ່ງນັ່ງທີ່ສາມາດປັບໄດ້ທີ່ສາມາດປັບຕັ້ງຄ່າໄດ້ງ່າຍເພື່ອຮອງຮັບຮູບແບບການເຮັດວຽກແລະຄວາມມັກທີ່ແຕກຕ່າງກັນ. ນອກຈາກນັ້ນ, ພາທິຊັນທີ່ສາມາດເຄື່ອນຍ້າຍສາມາດສ້າງພື້ນທີ່ເຮັດວຽກສ່ວນຕົວຫຼືພື້ນທີ່ຮ່ວມມືຕາມຄວາມຕ້ອງການ, ສະເຫນີຄວາມຍືດຫຍຸ່ນໃນການຈັດວາງຂອງພື້ນທີ່ເຮັດວຽກ.
● ທ່າອ່ຽງທີ 2: ການອອກແບບ Ergonomic ແມ່ນທ່າອ່ຽງທີ່ສຳຄັນອີກອັນໜຶ່ງໃນສະຖານີເຮັດວຽກທີ່ທັນສະໄໝຂອງຫ້ອງການ 6 ຄົນ. ນີ້ຫມາຍຄວາມວ່າການອອກແບບສະຖານີເຮັດວຽກທີ່ສົ່ງເສີມທ່າທາງສຸຂະພາບແລະຫຼຸດຜ່ອນຄວາມເຄັ່ງຕຶງທາງດ້ານຮ່າງກາຍຕໍ່ພະນັກງານ. ຕົວຢ່າງ, ເກົ້າອີ້ທີ່ສາມາດປັບໄດ້ດ້ວຍການສະຫນັບສະຫນູນ lumbar ສາມາດຊ່ວຍຫຼຸດຜ່ອນອາການປວດຫລັງ, ໃນຂະນະທີ່ໂຕະທີ່ສາມາດປັບໄດ້ສາມາດຍົກຫຼືຫຼຸດລົງເພື່ອຮັບປະກັນວ່າພະນັກງານເຮັດວຽກຢູ່ໃນລະດັບຄວາມສູງທີ່ເຫມາະສົມກັບປະເພດຂອງຮ່າງກາຍຂອງພວກເຂົາ. ນີ້ບໍ່ພຽງແຕ່ສົ່ງເສີມຄວາມສະດວກສະບາຍແລະສະຫວັດດີການ, ແຕ່ມັນຍັງສາມາດປັບປຸງຜົນຜະລິດໄດ້.
● ທ່າອ່ຽງທີ 3: ເທັກໂນໂລຍີການລວມຕົວກັນທາງດ້ານເທກໂນໂລຍີແມ່ນມີຄວາມຈໍາເປັນໃນສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກຂອງມື້ນີ້, ແລະສະຖານີເຮັດວຽກຂອງຫ້ອງການ 6 ຄົນທີ່ທັນສະໄຫມໄດ້ປັບຕົວເຂົ້າກັບແນວໂນ້ມນີ້. ຕອນນີ້ສະຖານີບ່ອນເຮັດວຽກສາມາດລວມເອົາເທກໂນໂລຍີເພື່ອເພີ່ມຜົນຜະລິດ ແລະການຮ່ວມມືໄດ້. ປລັກສຽບໄຟໃນຕົວ, ຊ່ອງສຽບສາຍສາກ USB, ແລະລະບົບການຈັດການສາຍແບບປະສົມປະສານສາມາດຊ່ວຍຮັກສາສາຍເຄເບິນທີ່ເປັນລະບຽບ ແລະ ອອກຈາກທາງ. ນອກຈາກນັ້ນ, ສະຖານີບ່ອນເຮັດວຽກສາມາດສະແດງຄວາມສາມາດໃນການປະຊຸມທາງວິດີໂອ ແລະລະບົບສຽງປະສົມປະສານທີ່ຊ່ວຍໃຫ້ພະນັກງານສາມາດເຮັດວຽກຮ່ວມກັນກັບກັນແລະກັນໄດ້ງ່າຍຂຶ້ນ.
● ທ່າອ່ຽງທີ 4: ການຮ່ວມມືໃນພື້ນທີ່ເຮັດວຽກຮ່ວມກັນເປັນກຸນແຈໃນສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກຂອງມື້ນີ້, ແລະ ສະຖານີເຮັດວຽກໃນຫ້ອງການ 6 ຄົນທີ່ທັນສະໄໝໄດ້ຖືກອອກແບບເພື່ອອຳນວຍຄວາມສະດວກໃນການເຮັດວຽກເປັນທີມ ແລະ ການແບ່ງປັນຄວາມຄິດ. ການຈັດວາງແບບເປີດທີ່ມີຕາຕະລາງກາງຫຼືກະດານສີຂາວສາມາດຊຸກຍູ້ການລະດົມສະຫມອງແລະການຮ່ວມມື, ໃນຂະນະທີ່ pods ສ່ວນຕົວຫຼືຫ້ອງປະຊຸມສາມາດເຮັດໃຫ້ພະນັກງານເຮັດວຽກໃນໂຄງການໂດຍບໍ່ມີການລົບກວນຈາກຄົນອື່ນ. ນີ້ສົ່ງເສີມການສື່ສານແລະການຮ່ວມມືແລະສາມາດປັບປຸງການຜະລິດໂດຍລວມຂອງທີມງານ.
● ທ່າອ່ຽງທີ 5: ການເກັບຮັກສາສ່ວນບຸກຄົນແມ່ນເປັນແນວໂນ້ມອີກອັນໜຶ່ງໃນສະຖານີເຮັດວຽກຂອງຫ້ອງການ 6 ຄົນທີ່ທັນສະໄໝ. ສະຖານີເຮັດວຽກເຫຼົ່ານີ້ອາດຈະລວມເອົາຕູ້ລິ້ນຊັກ ຫຼືຕູ້ທີ່ພະນັກງານສາມາດໃຊ້ເພື່ອເກັບເຄື່ອງຂອງສ່ວນຕົວເຊັ່ນ: ຖົງ ຫຼືເສື້ອຄຸມ, ຫຼືພວກມັນອາດລວມເຖິງບ່ອນເກັບມ້ຽນສ່ວນຕົວຂອງພະນັກງານແຕ່ລະຄົນ. ພື້ນທີ່ເກັບຮັກສາສ່ວນບຸກຄົນສາມາດຊ່ວຍຫຼຸດຜ່ອນຄວາມວຸ່ນວາຍແລະເພີ່ມຜົນຜະລິດ, ຍ້ອນວ່າພະນັກງານສາມາດຊອກຫາອຸປະກອນທີ່ເຂົາເຈົ້າຕ້ອງການໄດ້ງ່າຍໂດຍບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງຄົ້ນຫາຜ່ານພື້ນທີ່ເກັບຮັກສາທີ່ໃຊ້ຮ່ວມກັນ.
● ທ່າອ່ຽງທີ 6: ການອອກແບບຊີວະພາບເປັນທ່າອ່ຽງທີ່ພົ້ນເດັ່ນຂື້ນໃນສະຖານີເຮັດວຽກຂອງຫ້ອງການຄົນ 6 ສະໄໝໃໝ່ ເຊິ່ງປະກອບດ້ວຍການລວມເອົາອົງປະກອບທໍາມະຊາດເຂົ້າໄປໃນພື້ນທີ່ເຮັດວຽກເພື່ອປັບປຸງສະຫວັດດີການໂດຍລວມຂອງພະນັກງານ. ນີ້ລວມທັງການນໍາໃຊ້ວັດສະດຸທໍາມະຊາດເຊັ່ນໄມ້ຫຼືພືດຫຼືການນໍາສະເຫນີແສງສະຫວ່າງທໍາມະຊາດເຂົ້າໄປໃນພື້ນທີ່ເຮັດວຽກ. ອົງປະກອບທໍາມະຊາດໄດ້ຖືກສະແດງໃຫ້ເຫັນເພື່ອຫຼຸດຜ່ອນຄວາມກົດດັນແລະປັບປຸງຜົນຜະລິດ, ເຮັດໃຫ້ມັນເປັນການພິຈາລະນາທີ່ສໍາຄັນໃນສະຖານີການເຮັດວຽກທີ່ທັນສະໄຫມ.
ໂດຍການຈັດລໍາດັບຄວາມສໍາຄັນຂອງຄວາມຕ້ອງການແລະສະຫວັດດີການຂອງພະນັກງານຂອງທ່ານ, ແລະໂດຍການຕິດຕາມແນວໂນ້ມຫລ້າສຸດໃນສະຖານີເຮັດວຽກຂອງຫ້ອງການ 6 ຄົນທີ່ທັນສະໄຫມ, ທ່ານສາມາດສ້າງພື້ນທີ່ເຮັດວຽກທີ່ສົ່ງເສີມການຮ່ວມມື, ຄວາມຄິດສ້າງສັນ, ແລະຜົນຜະລິດ.
8. ວິທີການຕັ້ງສະຖານີເຮັດວຽກຫ້ອງການ 6 ຄົນຂອງທ່ານເພື່ອຄວາມສະດວກສະບາຍແລະການປະຕິບັດທີ່ດີທີ່ສຸດ
● ຂັ້ນຕອນທີ 1: ພິຈາລະນາຮູບແບບຮູບແບບຂອງສະຖານີເຮັດວຽກຫ້ອງການ 6 ຄົນຂອງທ່ານມີບົດບາດສໍາຄັນໃນຄວາມສະດວກສະບາຍແລະການປະຕິບັດຂອງພະນັກງານຂອງທ່ານ. ພິຈາລະນາພື້ນທີ່ເຮັດວຽກໂດຍລວມແລະການກໍານົດວິທີການຕັ້ງໂຕະແລະຕັ່ງນັ່ງໃນວິທີການທີ່ສົ່ງເສີມການຮ່ວມມືໃນຂະນະທີ່ຍັງໃຫ້ຄວາມເປັນສ່ວນຕົວ. ວິທີທີ່ດີທີ່ຈະເລີ່ມຕົ້ນແມ່ນການສ້າງກຸ່ມຂອງສະຖານີບ່ອນເຮັດວຽກ, ໂດຍແຕ່ລະກຸ່ມປະກອບມີສາມໂຕະທີ່ປະເຊີນຫນ້າກັນ. ການຕັ້ງຄ່ານີ້ຊ່ວຍໃຫ້ການສື່ສານ ແລະການຮ່ວມມືລະຫວ່າງສະມາຊິກທີມໄດ້ງ່າຍຂຶ້ນ ໃນຂະນະທີ່ຍັງສະໜອງພື້ນທີ່ເຮັດວຽກຂອງບຸກຄົນ.
● ຂັ້ນຕອນທີ 2: ເລືອກຕັ້ງໂຕະແລະຕັ່ງທີ່ເຫມາະສົມຂອງທ່ານ ເລືອກສໍາລັບສະຖານີເຮັດວຽກຫ້ອງການ 6 ຄົນຂອງທ່ານ ມີຄວາມສໍາຄັນໃນການສ້າງພື້ນທີ່ເຮັດວຽກທີ່ສະດວກສະບາຍ ແລະມີປະສິດທິພາບ. ຊອກຫາໂຕະເຮັດວຽກທີ່ມີຄວາມສູງທີ່ສາມາດປັບໄດ້ເພື່ອໃຫ້ພະນັກງານສາມາດປັບໜ້າວຽກຂອງເຂົາເຈົ້າໃຫ້ມີຄວາມສູງທີ່ເໝາະສົມເພື່ອຄວາມສະດວກສະບາຍຂອງເຂົາເຈົ້າ. ເກົ້າອີ້ຄວນສາມາດປັບໄດ້ດ້ວຍການສະຫນັບສະຫນູນ lumbar ແລະ cushion ສະດວກສະບາຍເພື່ອຊ່ວຍຫຼຸດຜ່ອນອາການເຈັບຫຼັງແລະຄວາມບໍ່ສະບາຍ. ນອກຈາກນັ້ນ, ເກົ້າອີ້ຄວນຈະສາມາດຫມຸນແລະມ້ວນໄດ້ງ່າຍ, ຊ່ວຍໃຫ້ພະນັກງານເຄື່ອນຍ້າຍໄປທົ່ວບ່ອນເຮັດວຽກຂອງພວກເຂົາໄດ້ງ່າຍ.
● ຂັ້ນຕອນທີ 3: ການຕັ້ງຄ່າສະຖານີຂອງທ່ານໃນເວລາທີ່ການຕັ້ງຄ່າສະຖານີວຽກງານຂອງທ່ານ, ເລີ່ມຕົ້ນດ້ວຍສິ່ງຈໍາເປັນ. ຈັດແຈງຄອມພິວເຕີ ແລະແປ້ນພິມຂອງທ່ານໃນແບບທີ່ຊ່ວຍຫຼຸດຜ່ອນຄວາມເຄັ່ງຕຶງໃນຄໍ ແລະແຂນຂອງທ່ານ. ໜ້າຈໍຄອມພີວເຕີຂອງທ່ານຄວນຢູ່ໃນລະດັບສາຍຕາເພື່ອປ້ອງກັນການເມື່ອຍຂອງຄໍ, ແລະແປ້ນພິມຂອງທ່ານຄວນຢູ່ໃນລະດັບຄວາມສູງທີ່ຊ່ວຍໃຫ້ແຂນຂອງທ່ານພັກຜ່ອນໄດ້ສະດວກສະບາຍ. ນອກຈາກນັ້ນ, ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າຫນູຂອງທ່ານຕັ້ງຢູ່ໃກ້ກັບແປ້ນພິມຂອງທ່ານ, ຫຼຸດຜ່ອນຄວາມຕ້ອງການທີ່ຈະເຂົ້າຫາແລະເມື່ອຍແຂນຂອງທ່ານ.
● ຂັ້ນຕອນທີ 4: ເພີ່ມອຸປະກອນເສີມ ການເພີ່ມອຸປະກອນເສີມໃສ່ບ່ອນເຮັດວຽກຂອງຫ້ອງການ 6 ຄົນຂອງທ່ານສາມາດຊ່ວຍປັບປຸງຄວາມສະດວກສະບາຍ ແລະການຜະລິດໄດ້. ພິຈາລະນາເພີ່ມບ່ອນວາງຕີນເພື່ອຫຼຸດຜ່ອນຄວາມກົດດັນຢູ່ດ້ານລຸ່ມຂອງທ່ານແລະປັບປຸງການໄຫຼວຽນຂອງເລືອດ. ນອກຈາກນັ້ນ, ຜູ້ຖືເອກະສານສາມາດຖືກນໍາໃຊ້ເພື່ອຫຼຸດຜ່ອນຄວາມເມື່ອຍລ້າຂອງຄໍແລະຕາໂດຍການວາງເອກະສານຢູ່ໃນລະດັບຕາ. ສຸດທ້າຍ, ໂຄມໄຟຕັ້ງໂຕະສາມາດໃຫ້ແສງສະຫວ່າງເພີ່ມເຕີມເພື່ອຫຼຸດຜ່ອນຄວາມເມື່ອຍຂອງຕາ ແລະປັບປຸງການສຸມໃສ່.
● ຂັ້ນຕອນທີ 5: ຈັດຕັ້ງບ່ອນເຮັດວຽກຂອງທ່ານ ພື້ນທີ່ເຮັດວຽກທີ່ຈັດຕັ້ງສາມາດຊ່ວຍເພີ່ມຜະລິດຕະພັນແລະຫຼຸດຜ່ອນຄວາມກົດດັນ. ໃຊ້ຕົວຈັດໂຕະເພື່ອເຮັດໃຫ້ພື້ນທີ່ເຮັດວຽກຂອງທ່ານບໍ່ຕິດ ແລະ ເກັບຮັກສາລາຍການທີ່ຈຳເປັນເຊັ່ນ: ປາກກາ, ເຈ້ຍ ແລະເຄື່ອງໃຊ້ອື່ນໆ. ຮັກສາສາຍໄຟ ແລະສາຍເຄເບີ້ນໃຫ້ເປັນລະບຽບ ແລະນອກທາງໂດຍໃຊ້ຄລິບສາຍ ຫຼືສາຍຊິບ. ນີ້ບໍ່ພຽງແຕ່ປັບປຸງຮູບລັກສະນະຂອງພື້ນທີ່ເຮັດວຽກຂອງທ່ານ, ແຕ່ຍັງຊ່ວຍຫຼຸດຜ່ອນຄວາມສ່ຽງຂອງອຸປະຕິເຫດ.
● ຂັ້ນຕອນທີ 6: ສ້າງສະພາບແວດລ້ອມທີ່ສະດວກສະບາຍ ການສ້າງສະພາບແວດລ້ອມທີ່ສະດວກສະບາຍໃນບ່ອນເຮັດວຽກຂອງຫ້ອງການ 6 ຄົນຂອງທ່ານເປັນສິ່ງຈໍາເປັນເພື່ອສົ່ງເສີມການຜະລິດແລະຄວາມພໍໃຈໃນການເຮັດວຽກ. ພິຈາລະນາເພີ່ມພືດ ຫຼືງານສິລະປະໃສ່ບ່ອນເຮັດວຽກຂອງເຈົ້າເພື່ອສ້າງບັນຍາກາດທີ່ຜ່ອນຄາຍຫຼາຍຂຶ້ນ. ນອກຈາກນັ້ນ, ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າພື້ນທີ່ເຮັດວຽກຂອງທ່ານມີແສງສະຫວ່າງດີເພື່ອຫຼຸດຜ່ອນຄວາມເມື່ອຍລ້າຂອງຕາແລະປັບປຸງຈຸດສຸມ. ສຸດທ້າຍ, ພິຈາລະນານໍາໃຊ້ເຄື່ອງສຽງສີຂາວຫຼືຫຼິ້ນດົນຕີສະຫງົບເພື່ອສ້າງບັນຍາກາດທີ່ສະຫງົບສຸກ.
9. ຜົນກະທົບຂອງເຕັກໂນໂລຊີຕໍ່ວິວັດທະນາການຂອງ 6 ບຸກຄະລາກອນ Office Workstation
● ພາກທີ 1: ບົດບາດຂອງ Ergonomics ໃນການອອກແບບ Workstation Ergonomics ແມ່ນປັດໃຈສໍາຄັນໃນການອອກແບບບ່ອນເຮັດວຽກ, ແລະເຕັກໂນໂລຢີໄດ້ມີບົດບາດສໍາຄັນໃນການເຮັດໃຫ້ສະຖານີເຮັດວຽກສະດວກສະບາຍ, ປອດໄພ, ແລະມີປະສິດທິພາບຫຼາຍຂຶ້ນ. ດ້ວຍການນໍາໃຊ້ເກົ້າອີ້, ໂຕະ, ແລະອຸປະກອນເສີມທີ່ ergonomic, ພະນັກງານສາມາດປັບແຕ່ງບ່ອນເຮັດວຽກຂອງພວກເຂົາໃຫ້ເຫມາະສົມກັບຄວາມຕ້ອງການຂອງແຕ່ລະຄົນ, ຫຼຸດຜ່ອນຄວາມສ່ຽງຕໍ່ການບາດເຈັບທີ່ເກີດຈາກການເຄື່ອນໄຫວຊ້ໍາຊ້ອນແລະທ່າທາງທີ່ບໍ່ດີ, ແລະເພີ່ມຜົນຜະລິດໂດຍລວມຂອງພວກເຂົາ. ການລວມຕົວຂອງໂຕະແລະຕັ່ງທີ່ສາມາດປັບຄວາມສູງໄດ້ຍັງເປັນທ່າອ່ຽງທີ່ນິຍົມໃນຊຸມປີມໍ່ໆມານີ້, ສະເຫນີໃຫ້ພະນັກງານມີໂອກາດທີ່ຈະປັບບ່ອນເຮັດວຽກກັບບ່ອນນັ່ງແລະບ່ອນເຮັດວຽກທີ່ຕ້ອງການ.
● ພາກທີ 2: ການເຊື່ອມໂຍງເຕັກໂນໂລຊີອັດສະລິຍະໃນການອອກແບບ Workstation ເຕັກໂນໂລຊີ smart ຍັງມີບົດບາດທີ່ສໍາຄັນເພີ່ມຂຶ້ນໃນການ ວິວັດທະນາການຂອງ 6 ບຸກຄະລາກອນຫ້ອງການ . ສະຖານີເຮັດວຽກອັດສະລິຍະສາມາດວິເຄາະພຶດຕິກຳ, ຄວາມມັກຂອງພະນັກງານ ແລະ ຮູບແບບການເຮັດວຽກເພື່ອສະໜອງພື້ນທີ່ເຮັດວຽກທີ່ປັບແຕ່ງ ແລະ ປັບຕົວໄດ້. ຕົວຢ່າງ, ສະຖານີເຮັດວຽກທີ່ສະຫຼາດສາມາດປັບຄວາມສູງຂອງໂຕະເຮັດວຽກຫຼືຄວາມສະຫວ່າງຂອງແສງສະຫວ່າງຕາມຄວາມມັກຂອງພະນັກງານຫຼືປັບອຸນຫະພູມຫຼືຄວາມຊຸ່ມຊື່ນຂອງຫ້ອງການໂດຍອັດຕະໂນມັດໂດຍອີງໃສ່ເວລາຂອງມື້ຫຼືລະດູການ.
● ພາກທີ 3: ການເພີ່ມຂຶ້ນຂອງສະຖານີເຮັດວຽກຮ່ວມກັນກໍາລັງກາຍເປັນທີ່ນິຍົມຫລາຍຂຶ້ນໃນບ່ອນເຮັດວຽກທີ່ທັນສະໄຫມ. ດ້ວຍການມາເຖິງຂອງເທັກໂນໂລຍີ, ດຽວນີ້ພະນັກງານສາມາດຮ່ວມມື ແລະ ແບ່ງປັນແນວຄວາມຄິດໄດ້ຢ່າງງ່າຍດາຍ. ຕົວຢ່າງເຊັ່ນ, ຫນ້າຈໍສອງແລະເຕັກໂນໂລຢີການປະຊຸມທາງວິດີໂອໄດ້ເຮັດໃຫ້ມັນເປັນໄປໄດ້ສໍາລັບພະນັກງານຫຼາຍຄົນທີ່ຈະເຮັດວຽກໃນໂຄງການດຽວກັນພ້ອມໆກັນ, ເຖິງແມ່ນວ່າພວກເຂົາຕັ້ງຢູ່ໃນສ່ວນຕ່າງໆຂອງຫ້ອງການຫຼືໂລກ. ສະຖານີເຮັດວຽກຮ່ວມກັນຍັງສົ່ງເສີມການເຮັດວຽກເປັນທີມ, ການສື່ສານ, ແລະການແບ່ງປັນຄວາມຄິດລະຫວ່າງພະນັກງານ.
● ພາກທີ 4: ຜົນກະທົບຂອງເທັກໂນໂລຍີໄຮ້ສາຍຕໍ່ການອອກແບບ Workstation ເທັກໂນໂລຍີໄຮ້ສາຍໄດ້ປະຕິວັດການອອກແບບບ່ອນເຮັດວຽກ, ສະເໜີໃຫ້ມີພື້ນທີ່ເຮັດວຽກທີ່ຄ່ອງຕົວ ແລະເປັນລະບຽບຫຼາຍຂຶ້ນ ເຊິ່ງຫຼຸດຜ່ອນຄວາມວຸ້ນວາຍ ແລະ ເພີ່ມປະສິດທິພາບການຜະລິດ. ແປ້ນພິມໄຮ້ສາຍແລະຫນູໄດ້ລົບລ້າງຄວາມຕ້ອງການສໍາລັບສາຍແລະສາຍ unsightly, ປັບປຸງຄວາມງາມໂດຍລວມຂອງສະຖານີເຮັດວຽກ. ນອກຈາກນັ້ນ, ແຜ່ນສາກໄຟໄຮ້ສາຍໄດ້ກາຍເປັນທີ່ນິຍົມເພີ່ມຂຶ້ນ, ກໍາຈັດຄວາມຕ້ອງການສາຍເຄເບີ້ນແລະຊ່ວຍໃຫ້ພະນັກງານສາມາດສາກໄຟອຸປະກອນຂອງເຂົາເຈົ້າໄດ້ຢ່າງງ່າຍດາຍ.
● ພາກທີ 5: ອະນາຄົດຂອງ 6 ບຸກຄະລາກອນ Office Workstation ມີຄວາມສົດໃສດ້ານ, ເຕັກໂນໂລຊີສືບຕໍ່ກ້າວຫນ້າຢ່າງໄວວາ. ການເຊື່ອມໂຍງຂອງເຕັກໂນໂລຢີຄວາມເປັນຈິງທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນແລະ virtual ອາດຈະສະຫນອງໂອກາດໃຫມ່ສໍາລັບການຮ່ວມມືແລະການສື່ສານໃນບ່ອນເຮັດວຽກ. ນອກຈາກນັ້ນ, ການໃຊ້ເທັກໂນໂລຍີທາງຊີວະມິຕິ ເຊັ່ນ: ການຮັບຮູ້ໃບໜ້າ ຫຼື ການສະແກນລາຍນິ້ວມື, ອາດຈະສະໜອງວິທີທີ່ປອດໄພ ແລະ ມີປະສິດທິພາບຫຼາຍຂຶ້ນໃນການເຂົ້າເຖິງສະຖານີບ່ອນເຮັດວຽກ ແລະ ຊັບພະຍາກອນຫ້ອງການອື່ນໆ.
10. ການແກ້ໄຂຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທີ່ມີປະສິດທິພາບສໍາລັບການ Outfitting ພື້ນທີ່ເຮັດວຽກຂອງທ່ານກັບ 6 ບຸກຄົນຫ້ອງການ Workstation
● ພາກທີ 1: ພິຈາລະນາເຄື່ອງເຟີນີເຈີທີ່ເປັນເຈົ້າຂອງກ່ອນ ຫນຶ່ງໃນວິທີທີ່ງ່າຍທີ່ສຸດທີ່ຈະປະຫຍັດເງິນໃນການຈັດວາງພື້ນທີ່ເຮັດວຽກຂອງເຈົ້າກັບສະຖານີເຮັດວຽກສໍາລັບຫ້ອງການ 6 ຄົນແມ່ນການພິຈາລະນາການຊື້ເຄື່ອງເຟີນີເຈີກ່ອນເປັນເຈົ້າຂອງ. ຮ້ານເຟີນີເຈີຈໍານວນຫຼາຍແລະຮ້ານຂາຍຍ່ອຍອອນໄລນ໌ສະເຫນີເຄື່ອງເຟີນີເຈີທີ່ນໍາໃຊ້ຄ່ອຍໆໃນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຂອງເຟີນີເຈີໃຫມ່. ທາງເລືອກນີ້ບໍ່ພຽງແຕ່ມີຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທີ່ມີປະສິດທິພາບ, ແຕ່ມັນຍັງເປັນມິດກັບສິ່ງແວດລ້ອມຍ້ອນວ່າມັນຫຼຸດຜ່ອນຄວາມຕ້ອງການວັດສະດຸໃຫມ່ແລະການຜະລິດ.
● ພາກທີ 2: ຊອກຫາຂໍ້ສະເຫນີທີ່ຈັດເປັນຊຸດອີກວິທີໜຶ່ງທີ່ຄຸ້ມຄ່າສຳລັບການຈັດວາງພື້ນທີ່ເຮັດວຽກຂອງທ່ານກັບບ່ອນເຮັດວຽກໃນຫ້ອງການ 6 ຄົນຄືການຊອກຫາຂໍ້ສະເໜີທີ່ມີຊຸດ. ຮ້ານເຟີນິເຈີ ແລະຮ້ານຂາຍຍ່ອຍອອນໄລນ໌ຫຼາຍແຫ່ງສະເໜີຂໍ້ສະເໜີຊຸດທີ່ປະກອບມີໂຕະ ແລະຕັ່ງນັ່ງຈຳນວນໜຶ່ງໃນລາຄາຜ່ອນ. ຂໍ້ຕົກລົງທີ່ມັດໄວ້ບໍ່ພຽງແຕ່ຈະຊ່ວຍປະຢັດເງິນຂອງທ່ານ, ແຕ່ຍັງຮັບປະກັນວ່າຕ່ອນເຟີນີເຈີທັງຫມົດທີ່ຢູ່ໃນບ່ອນເຮັດວຽກຂອງທ່ານກົງກັນໃນການອອກແບບແລະຮູບແບບ.
● ພາກທີ 3: ພິຈາລະນາທາງເລືອກ DIY ຖ້າຫາກວ່າທ່ານມີຄວາມສາມາດແລະເຄື່ອງມື handy ບາງ, ທ່ານສາມາດພິຈາລະນາ ການກໍ່ສ້າງສະຖານີເຮັດວຽກສໍານັກງານຂອງທ່ານ 6 ຄົນ . ຕົວເລືອກນີ້ບໍ່ພຽງແຕ່ປະຫຍັດຄ່າໃຊ້ຈ່າຍເທົ່ານັ້ນແຕ່ຍັງຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານສາມາດປັບແຕ່ງການອອກແບບຂອງສະຖານີເຮັດວຽກຂອງທ່ານໃຫ້ເຫມາະສົມກັບຄວາມຕ້ອງການສະເພາະຂອງທ່ານ. ທ່ານສາມາດຊອກຫາຄູ່ມື DIY ຈໍານວນຫຼາຍແລະ tutorials ອອນໄລນ໌ທີ່ໃຫ້ຄໍາແນະນໍາບາດກ້າວໂດຍຂັ້ນຕອນກ່ຽວກັບການສ້າງສະຖານີເຮັດວຽກຈາກ scratch.
● ພາກທີ 4: ການນໍາໃຊ້ທາງເລືອກການເຊົ່າ ການແກ້ໄຂຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທີ່ມີປະສິດທິພາບອີກອັນຫນຶ່ງສໍາລັບການຈັດວາງພື້ນທີ່ເຮັດວຽກຂອງທ່ານກັບບ່ອນເຮັດວຽກຂອງຫ້ອງການ 6 ຄົນແມ່ນເພື່ອນໍາໃຊ້ທາງເລືອກການເຊົ່າ. ບໍລິສັດໃຫ້ເຊົ່າເຄື່ອງເຟີນີເຈີຈໍານວນຫຼາຍສະເຫນີໃຫ້ເຊົ່າໃນໄລຍະສັ້ນແລະໄລຍະຍາວຂອງເຄື່ອງເຟີນີເຈີຫ້ອງການ, ລວມທັງໂຕະແລະເກົ້າອີ້. ທາງເລືອກນີ້ແມ່ນເປັນປະໂຫຍດໂດຍສະເພາະຖ້າທ່ານມີພື້ນທີ່ຫ້ອງການຊົ່ວຄາວຫຼືຖ້າທ່ານຕ້ອງການປັບຂະຫນາດຫຼືຫຼຸດລົງເຄື່ອງເຟີນີເຈີໃນຫ້ອງການຂອງທ່ານເລື້ອຍໆ.
● ພາກທີ 5: ຊອກຫາການເກັບກູ້ການຂາຍແລະລາຍການສ່ວນຫຼຸດຫຼາຍຮ້ານເຟີນີເຈີແລະຮ້ານຂາຍຍ່ອຍອອນໄລນ໌ສະເຫນີການຂາຍການເກັບກູ້ແລະລາຍການສ່ວນຫຼຸດຕະຫຼອດປີ. ຮັກສາຕາອອກສໍາລັບການຂາຍແລະລາຄາຜ່ອນຜັນເຫຼົ່ານີ້ເພື່ອ snag ຢ່າງຫຼວງຫຼາຍໃນສະຖານີເຮັດວຽກ 6 ຄົນຂອງທ່ານ. ທ່ານອາດຈະຕ້ອງເຮັດການຂຸດຄົ້ນບາງຢ່າງເພື່ອຊອກຫາຕ່ອນທີ່ເຫມາະສົມ, ແຕ່ການປະຫຍັດສາມາດມີຄວາມສໍາຄັນ.
● ພາກທີ 6: ພິຈາລະນາການສ້ອມແປງ ຫຼື ສ້ອມແປງເຟີນີເຈີ ຖ້າເຈົ້າມີເຄື່ອງເຟີນີເຈີທີ່ເຈົ້າຕ້ອງການລວມເຂົ້າກັບຫ້ອງເຮັດວຽກ 6 ຄົນຂອງເຈົ້າແລ້ວ, ໃຫ້ພິຈາລະນາປັບປຸງໃໝ່ ຫຼື ປະກອບເຄື່ອງເຟີນີເຈີຄືນໃໝ່ ແທນການຊື້ເຄື່ອງເຟີນີເຈີໃໝ່. ການປັບປຸງໃຫມ່ຫຼື reupholstering ເຟີນີເຈີຂອງທ່ານສາມາດຫາຍໃຈຊີວິດໃຫມ່ເຂົ້າໄປໃນຕ່ອນເກົ່າແລະໃຫ້ພວກເຂົາເບິ່ງສົດໃຫມ່ສໍາລັບສ່ວນຫນຶ່ງຂອງຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຂອງເຟີນີເຈີໃຫມ່.
● ພາກທີ 7: ການລົງທຶນໃນເຄື່ອງເຟີນີເຈີອະເນກປະສົງ ຊິ້ນສ່ວນເຄື່ອງເຟີນີເຈີອະເນກປະສົງເປັນການລົງທຶນທີ່ດີສໍາລັບສະຖານີເຮັດວຽກຂອງຫ້ອງການ 6 ຄົນ. ຕົວຢ່າງ, ການລົງທຶນໃນໂຕະທີ່ມີບ່ອນເກັບມ້ຽນໃນຕົວ, ຫຼືເກົ້າອີ້ທີ່ສາມາດເພີ່ມເປັນສອງເທົ່າຂອງຫນ່ວຍງານເກັບຮັກສາສາມາດປະຫຍັດເງິນແລະພື້ນທີ່ໃນໄລຍະຍາວ. ຊິ້ນສ່ວນເຄື່ອງເຟີນີເຈີທີ່ມີປະໂຫຍດບໍ່ພຽງແຕ່ຮັບໃຊ້ຈຸດປະສົງຫຼາຍຢ່າງເທົ່ານັ້ນແຕ່ຍັງຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານສາມາດຂະຫຍາຍພື້ນທີ່ເຮັດວຽກຂອງທ່ານໄດ້ຢ່າງມີປະສິດທິພາບ.
ສະຫຼຸບ: ການປັບພື້ນທີ່ເຮັດວຽກຂອງທ່ານກັບສະຖານີຫ້ອງການ 6 ຄົນບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງມີຄວາມພະຍາຍາມທີ່ລາຄາແພງ. ມີຫຼາຍວິທີແກ້ໄຂລາຄາຖືກທີ່ມີຢູ່, ລວມທັງເຄື່ອງເຟີນີເຈີທາງສ່ວນຫນ້າຂອງເຈົ້າຂອງ, ຂໍ້ຕົກລົງມັດໄວ້, ທາງເລືອກ DIY, ທາງເລືອກໃນການເຊົ່າ, ການຂາຍການເກັບກູ້, refurbished ຫຼື reupholstered ເຟີນີເຈີ, ແລະເຄື່ອງເຟີນີເຈີອະເນກປະສົງ. ໂດຍການຂຸດຄົ້ນທາງເລືອກເຫຼົ່ານີ້ແລະເຮັດການຄົ້ນຄວ້າຂອງທ່ານ, ທ່ານສາມາດສ້າງພື້ນທີ່ເຮັດວຽກທີ່ມີປະສິດທິພາບແລະມີປະສິດທິພາບສໍາລັບທີມງານຂອງທ່ານໂດຍບໍ່ຕ້ອງທໍາລາຍທະນາຄານ.